利达文学网

5959新型产业园（第3页）

白有贤之前也来过杭城分公司，知道周总的事，赶紧解释道“庄总，这位周总以前和郭总就是认识的。

对滨江那片很熟悉，家也是本地的。

咱们买了地之后，他也没想着去别处，又逢郭总招人组团队，周总就来加盟了。”

周总点头哈腰道“庄总、白总客气了。

其实我这人是学工民建出身，也没太多本

事，除了滨江区这片还有点人脉，别处也干不了。

承蒙郭总得起，还给了副总的职位，能让我为公司效力，实在荣幸之至。”

白有贤又问“听说滨江区的地块有人在打听，你知道情况吧”

周总说道“是啊，郭总安排我主管那块地的事情，也算是延续以前的工作。

最近有几家网络科技公司主动来打听地块情况，我前段时间也陪着郭总去那几家公司考察过。”

听了周总的介绍，庄算才知道，原来不止一家科技企业对他们的地感兴趣。

一家是某里，他们并不是没钱买大的地，而是刚与yh区签署了几百亩地十多亿投资的某宝城项目，未来远期规划肯定是要在滨江区也建设总部。

yh区那边却不太想放走他们，他们还在协调，相对低调。

另一家是公司总部在珠三角，随着业务规模不断发展，在最初门户网站和电子邮箱等业务上，又开发出了网络游戏、传媒等方向，也上了鼓励创新的杭城各种优惠政策，对于当地文化原创的范围和几大高校人才都有很强烈的诉求。

庄算总结了一下，直指要害“这些企业的需求说白了，按照普通的工业地上盖厂房是根本满足不了。

这种网络科技公司，是智力密集型的产业，能带来比传统产业更大量的税收，又要贴近科研办公的那种高标准的办公和生活环境。”

白有贤疑惑道“刚才我们在滨江区到的那种园区，有厂房有科研楼、有活动中心、食堂甚至自己的酒店，这种够齐全的了，规模也不小呢。”

“他们的硬件着还是太像厂房，行列式排布，与几十年前的厂区没有什么两样。

软件，我指的是内部装修和整体运营方法也都是老一套，缺乏新意。”

庄算评价了一句。

在现实世界，他了解到许多花园办公的项目，比如谷歌的办公楼、微软的园区，还有一些医药产业在发达国家风景如画的地方建造的产业园，拥有比公园还优美的环境，办公楼内科研和实验室装修标准都非常高，最关键是衣食住行都考虑到，不仅便捷还舒适。

让宅男宅女们都乐不思蜀的沉迷在公司里，除了卖力气工作，业余时间大量消耗在多种多样的食堂、

健身甚至娱乐设施上。

庄算口头描述了一下这种花园式办公的产业模型和构想，再指出了一些可以参考的海外案例，闻者顿时激动不已。

这个时代大家传统的认知还是到点来单位上班，到点下班，工作和生活严格分开。

工厂里的工人和写字楼里的白领其实没有差别。

甚至工人可能更幸福一些，因为可以直接住在厂区的宿舍，吃饭有食堂。

但智力密集型的那些白领、码农、设计工作者，本来加班时间就漫长，舟车劳顿的上班下班通勤，在冷冰冰的写字楼里吃外卖，挤占了所有剩余时间。

除了工作完全没有生活娱乐，长此下去幸福感极低，哪怕收入超高，也没有时间和兴致去花销。

如果让这些人本身就在一座公园或者是产业乐园里工作呢园区里开设不同种类的食堂、有休闲娱乐的设施，能够解决健身和短时休息的需求，窗外郁郁葱葱鸟语花香，累了推门出去就能散步。

楼内不光是贴金镶玉冷冰冰的装修，还引入绿植、活水养鱼，甚至可以搞小型生态宠物乐园。

弹性工作制，24小时不出园，灵感爆发就回到工位上写一段代码，没灵感了，吃喝一顿k歌健身，在胶囊睡舱里躺几个小时，再起来又是一条好汉

所有的经营项目对员工内部有福利优惠，同时也对外开放，吸引周边园区的工作人员和居民来体验，青年男女来来往往，碰撞和社交产生的火花，更容易激发工作的活力。

畅想完毕，庄算又将大家的思路拉回现实“再说一下难点，在国外搞类似的园区，都是私人土地，也没什么工业或办公等等固定的配比限制。

而我们滨江的地目前是工业性质，有诸多的条件卡着脖子。

有污染或噪音的各种生产类厂房不能做，赚钱的生物医药批量生产环保指标也难拿到，光靠研发和中试撑不起400亩地，手机和电子通讯那一类也有别人在做了，市场就那么大，国产机培育需要时间。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。