在没有什么事情的时候，郑阳最喜欢做的事情，就是拉上窗帘，打开灯光，坐在地板上，打开一箱箱钱，数着看着，甚至躺在这一堆堆钱上睡一会儿。
秦天明是郑阳区长被抓后，才知道具体的情况，他敏锐地感到此事肯定与卢道林有关。
让秦天明明白的是，以后在选用自己身边的工作人员时，一定要重视人品和心态，能力其实可以放在其次。
司机主要是车技过的去就行。
专职秘书能写好一般的讲话稿就行，毕竟工作重点在于领导行程的合理安排、人员接见的协调、陪同领导视察和检查时的精细打理等。
而如果这些工作人员的人品和心态不好，受不了各种诱惑或者工作上的挫折，就会很容易出事，甚至会连累领导自身。
虽说慈不掌兵，但对于一般人，还是需要得饶人处且饶人，不宜把人逼急。
狗急了还咬人呢，何况人乎。
当然秦天明也明白，如果不想让人抓住任何把柄，需要自己小心处理好各种关系。
与各级领导的关系、与同事的关系、与朋友的关系。
为了避免引起郑区长的怒气，傅华先让卢道林在办公室门口等着，自己先进去，如果说通了，卢道林再进去。
看见傅华主任来找自己，郑区长开口说道：“我正要找你，你给我重新找个秘书。”
郑区长为人傲慢，对于比自己级别低的官员和下属，说话并不客气和尊重。
就象刚才，开口说话时，连傅主任或华主任都不叫一声。
要知道许多副区长，就如常务副区长何涛日常找办公室主任开口必称呼华主任。
他姥姥的，你一个区长，就在我这里牛逼显摆了？
当然这只是傅华在心里进行非议，表面上还是不能显露出来。
再说今天傅华还有求于他，便陪着笑脸说道：“郑区长，更换一个新秘书，需要重新进行磨合，会不会影响你的工作？”
郑区长冷着脸说道：“今天我的脸面，都给卢道林丢掉了。”
傅华又小心地继续尝试说情：“郑区长，卢道林犯了如此严重的错误，应该会吸取教训。
郑区长，你是否再考虑考虑？”
郑区长的怒气一下子上来了，拍着桌子大声喝道：“还考虑什么？我的脸面丢了，谁给我找回来？我已经说出的话，难道要我再收回来？你是领导还是我是领导？”
郑阳把话已经说到这个份上，傅华肯定不能再坚持，否则就要吵起来了。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。