5
和教授明显地感觉到，老乡组长的领导意识加强了许多。
过去，说话多是老大哥的口气，现在不同了，时不时会布说，院长有新的要求……人事处有新的规定……教务处有新的制度……俨然是上下级关系。
结果，过去的一项优惠被取消了，原来没课的那天，给他打个招呼就可以不去，现在不行了。
老乡组长明确宣布了新规定，说：“迟到早退一次算半天请假，过四小时算一天，月底累计报财务处，按规定扣工资。”
学院离市区比较远，都是退休的人，三天两头的，谁能没点私事呢。
第二年学期末，又生了件不小的风波。
教务处对待专家组成员，跟年轻教师一样，得参加年度述职考核。
这立即引起组里多数人的反对，尤其是高级技师出身的他仨，直接表态说不参加。
老乡组长就各个击破，逐个做思想工作，说过去在单位上班的时候，干部年度考评还不是都有，就那回事，应付一下，何必当真。
那天下午的考核会，组长担心人不齐，午饭时，又重点给他们3个打手机，说已经联系好了，与教务处达成共识，就是开个座谈会。
他们在一起吃饭，重复的话连续听了3遍。
其中，和教授俩人答应去参加，一个直接回话说，他下午有事请假。
到会场后，俩人感觉气氛有点不对头，先到的几个人，手里都拿着写好的总结，对面教务处五六个老师，手里都攥着一支笔，面前展开有考核评分表。
刚落坐，会议就开始了，老乡组长简短的说明了宗旨，带头念了个人总结。
紧接着，挨个言，都把自己说的花一样鲜艳，把学院捧的天堂一样美丽。
轮到他俩，和教授身旁的同伴，站起来说：“组长说的是座谈会，我没准备总结，无话可说，更认为没必要参加这个考核会。”
话音刚落，随手关闭的门，已经遮住了他的背影。
房间里，所有的目光，不约而同集中过来，等着和教授。
他清了清长期抽烟的嗓子，说道：“我是要言的，但内容跟总结无关。
我的话，可能是酸的醋，或者是咸的盐。
我的本意，也是不来参加这个述职会的，组长午饭时打电话，再三说是座谈会，结果还是被忽悠了。
既来之，则安之，我以为这样的考核形式，在年轻教师队伍里，是必要的。
对我们这些老家伙，完全是多余的，以上是我的态度。
借此机会，我还想多说几句，对教务处的盼望……”
他俩的行为，使老乡组长的脸，红一阵白一阵。
转过年，专家组里的女同事，要照顾老母亲，回了老家。
马上要开学了，她的课程谁来接啊，教务处找到老乡组长，说都是铁路专业，其他人先兼起来吧。
有同事就说，铁路里的专业分工细的很，车机供工电辆各部门，相互间也都是门外汉。
谁知道，那个能不够的老乡，接上话茬说，没问题，我来，只要时间能错开。
美女科长高兴地说：“还是您老最理解我们的难处，最心疼我们教务处。”
其他同事，只能报以窃笑与摇头，这是哪儿跟哪儿啊，真不担心把牛皮吹爆。
美女科长告诉和教授说，他的课程调整成《机车运用与规章》，让抓紧时间备课。
第二天，教务处又通知，他的课程变成《电力机车控制》，和教授只好跟着转。
他的智商，想象不了啥课都敢上的老乡同事，教案是咋写出来的，大概只能是照抄课本吧。
至于课堂上，满嘴信马由缰，对付够45分钟就成。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
