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第138章 逻辑悖论（第2页）

他有点麻木，好像很多人现在都在跑步入场，听说牛市是资金堆积起来的，那就再等等看！

过完春节，分公司招聘的农民合同工近200人，全部到位。

为加强管理，领导班子决定对新进人员进行军事化拓展训练4天，钱守仁被任命为队长，带队分乘4辆大巴车，赶往训练基地

而后，又进行了3天的进场入职培训和三级安全教育，他作为队长，自然是忙前忙后，一日三餐、住宿、课程表、聘请讲师他自己又作为一名讲师，主讲企业文化这部分内容自然，精心准备的演讲稿件，获得了下面就坐的班子成员和学员们的阵阵热烈掌声

培训结束后，孙立科过来，带走了分给高新项目的一部分工人；

钱守仁把剩下的学员们送上火车，奔赴两个项目的时候，钱守仁也登上了火车赶往京都

终于接到通知，领导的一建证书要打印了，各单位拿上介绍信和近期照片两张

这次，他在京都呆了一个星期，做了一回好汉，和前来领证的其他公司的同行，去了长城，逛了故宫阳光明媚，春风和煦哈哈

想起自己半年前在京都的囧样，钱守仁感慨万千又觉得人间值了！

苏宁于3月10日，发布了2006年年度报告，对于这个报告，钱守仁有三个想法：

一、报告期内，新开连锁店136家，置换连锁店9家；截止报告期末，公司已在全国90个地级以上城市，开设351家连锁店。

这个数字略低于他的预期，他以前是预计了348家，没错，但是他期望再多一点；

二、报告期内，公司实现主营业务收入249亿元，比上年同期增长5642，与店面数量增长比率基本持平；实现净利润72亿元，比上年同期增长10543；

净利润的数字比自己预期的高，单店的净利润依然是200万，保持的很好；

三、以2006年12月31日公司总股本720，752，000股为基数，以资本公积金转增股本，向全体股东每10股转增10股，转增后公司总股本72亿股增加至144亿股。

这个简直要逆天，不知道苏宁到底要干嘛？

但明显的，转增后要除权，这样，每股价格就会由现在的70元，降低到35元。

这样，大部分对价格恐高的，不明所以的散户，就会以为捡到了宝贝，这是要割韭菜呀！

这游戏玩的太溜了！

钱守仁好像又看到了填权啊，真的有那个时候，不行，如果再填权的话，市盈率就会达到74倍了，到时候，就万万不能再拿了，那是一个令人心悸的价格

就在他正要关闭电脑准备回家的时候，忽然听到了外边走廊上领导的声音，领导小声道：“没人，办公室门都锁着呢！”

说着，就扭到了他的办公室门锁。

幸好，他一般在办公室看股票的时候，都会锁上门！

领导给谁说话呢？这是要干嘛？

忽然，他又听到了一个女人的声音：“铁闸门！”

这是田和的声音

钱守仁坐在椅子上，脑子迅速转动着糟糕！

他连忙抓过手机，关机他要确保自己这边没有一点声响

听见了铁闸门关闭继而上锁的声音，他缩着肩，蜷坐在椅子上，一动也不敢动

又听到了办公室门关闭的声音，良久

钱守仁彻底呆住了，回想领导和田和以前的种种，啊，办公室恋情啊，激情办公室

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