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第49章 小事一桩（第4页）

对于万兴邦来说，并未多表达感谢之词。

相比起来，他对杨厂长所做的一切来说，后者给予的一个空调购买资格实在是小事一桩，没有必要过度感怀致谢。

“兴邦啊，有一件事我倒是很想听你的意见。”

“就是你设计的那种吊扇已经开始投入生产。

每个月本厂内部有一百张的购买凭证，除去你们部门持有的十张以外还余下九十张。”

“分配真是个大难题，无论如何都会有人抱怨，你有啥好点子吗？”

厂长杨一脸头疼。

真是棘手。

怎样分配都会让人不悦。

总有人会觉得不公平。

「厂长，我倒是有一些想法。

」

「每年厂里都会选出劳动模范、先进工作者与楷模等优秀员工，我个人建议在分配时，应将他们列为首选。

」

「如此不仅可作为对他们杰出表现的嘉奖，也能减少工人们的异议。

」万兴邦提议。

听到这一建议，杨厂长两眼发亮，这是一个不错的策略。

以往选出来的优异工人，除了获得表扬证明，还会获得劳保用品奖励如搪瓷茶缸与手套等；或直接获得大米、面粉、肉等实质品。

以吊扇购买凭证来奖励好像也算合理。

如此安排即便不能得到大家全然的认同，至少不会有人直接提出反对意见。

这样的奖励机制何错之有？

与其他的分配法相比，

其它方式几乎都无法让人满意，不管怎么选择，总是会有不同的质疑声。

「行！

就是它了！

」

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