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3 第 3 章（第2页）

真是难伺候啊，千禾杳心里想着。

对于“道德”

一说，千禾杳作出补充，更在意地是特定案子存在的异常。

以及完成它带来的正面回报。

“如果一件事能一举多得，事半功倍，我便会尽力去完成。

但所有的付出，都必须建立在某个基石上。”

也就是有自己的底线，山藤冈感兴趣地问：“千禾行为准则的基石是什么？”

“活着。”

山藤冈愣了片刻：“没了？”

千禾杳认真地看他：“这还不够吗？”

山藤冈一哂，想说她敷衍。

可转念一想，还真就是这个理。

他不也出于担心精力不够，对付不了棘手的案子么。

千禾杳说得没有错。

活着。

越是真理，越是简单。

“你坚持让我来，也是出于这种考虑，是认为我可以完成，并不是强人所难？”

千禾杳点点头，她并非莽撞作出今夜的决定，而是经过精心考虑。

“山藤先生有二十多年的经验，其直觉和临时反应能力，远同等级的新手或者其他同龄者。

我之前看过你的工作履历，非常出色。”

他是一位合格的准一级术师。

虽是头次合作，仅一天，她就能明显感觉到轻松。

谁不喜欢自知、听进话，还能力不弱的搭档呢。

这就是升职最好的回馈吧。

能接触更多，更优秀的术师。

坏处就是——类如面前的山藤冈，优秀术师们凭借实力和特殊术式，有一套特立独行的性格和标准。

用老一套应付已经过时了。

“告诉你也无妨，”

山藤冈被直白的夸奖说得有些舒坦，还算满意这个回答，摸着下巴，陷入回忆中。

千禾杳前三年做底层辅助监督，和学生、刚毕业的年轻术师接触得多。

原本也只是年轻人私下小圈子里的抱怨和吐槽。

可天底下没有不透风的墙，自然而然，就传到山藤冈那拨人的耳朵里。

专制，强硬。

没有多少人情味。

具体的小问题很多，例如经常让术师加班，或者跟着术师进现场。

事后还会点评业务能力，随时抽问学校教授的知识点，一遍遍规范总结报告，对犯错零容忍，还会用告状和扣钱来惩罚……

“还没毕业的学生还好说，服从管教，你连毕业的后辈都不放过，追问个人隐私——”

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