椭圆形围着的一圈人有些尴尬，不知该看谁。
东篱轻笑说：“这样啊，这事急不得。
看什么人比较可好，您来推荐给我。
不急的。”
自后，再没有人说话。
东篱改了手稿中的问题后，抬头说：“今天的会议就这样，大家各司其职。
都去忙吧。”
朱兆林有些佩服这个小姑娘了，硬碰硬永远是下下策。
东篱示意朱兆林坐在旁边，自顾自说：“我们现在首先要意识到收益管理对酒店的作用。”
朱兆林问：“初步改变酒店收益模式不容易，菱悦就是例子，前景并不乐观。”
东篱在纸上勾画：“我的初步构想，当然需要专业团队。
我们首先确保在酒店销售、营销、预订、前台、宴会等各部门都能贯彻收益管理策略。
这个过程会波动很大，对这一季度的财务造成很大压力。
其次是，合作方是方书明的联合美华。”
朱兆林听她一条条的讲述她的构想，有种当年跑业务的豪气。
东篱说完问：“您觉得呢？”
朱兆林问：“这方面何经理应该比我能帮你更多。”
东篱笑笑没接话，收拾起手里散开的纸，“我是个固执的人，有些产业是需要人费时费力去完成的，可持续和短平快各有利弊，何经理也固执。
我们注定合不来。”
说完冲朱兆林笑笑。
朱兆林觉得她确实年纪还小，但是悟性不错。
荣恒的办公楼气氛都不好，会议纪要是行政部的人在做。
东篱只招了一个助理，剩下的秘书全部送还给行政部了。
早上的剑拔弩张自然是从行政部传出来的。
东篱经手的文件太多，财务上没有合适的人，何茗章才敢和她叫板。
不敢指着她鼻子骂大概是何茗瑜的缘故。
她到目前还是别人眼里的私生女上位。
她收拾完文件问助理：“今天的早报到了吗？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
