林风表了他的看法，"
我认为综合成绩排名可以包括体能、视力、执法能力、沟通技巧以及案件解决能力等多个方面。
这样，我们可以更全面地评估每位警员的表现。
"
汪晓涛表示支持，"
此外，我们还可以引入一些专业评估工具，如模拟案例考试和角色扮演，来评估警员在实际工作中的应对能力。
这将更贴近实际情况，确保排名的准确性。
"
领导们认真倾听了他们的建议，并决定成立一个小组，负责制定新的综合成绩排名标准。
他们认为，这将有助于激励警员们不断提高自己的综合素质，同时也确保了警局的工作高效和专业。
随着综合成绩排名的实施，警局内的竞争和表现不断升级。
不久后，警局领导宣布了一项新的计划：精英选拔，旨在挑选最出色的警员，为他们提供更高级别的培训和机会。
一天，林风和汪晓涛在警局休息室里讨论了这个计划。
林风说："
精英选拔计划对于我们来说是一个重要的机会，可以让我们更快地提高职业水平。
不过，竞争会很激烈，我们需要为此做好准备。
"
汪晓涛表示同意，"
是的，这是一个挑战，但我认为我们有机会脱颖而出。
我们已经在体能、视力和综合成绩排名上取得了进步，现在需要再一次展示出我们的潜力和才能。
"
林风补充说："
我们可以积极参加培训课程，扩展自己的知识和技能。
此外，我们还可以积极参与实际工作，争取更多的机会来展示自己的执法能力和领导潜力。
"
他们决定一起制定一个详细的计划，为精英选拔做好充分准备。
他们明白，这将是一个考验，但他们充满信心，相信他们的努力会得到认可。
随着精英选拔计划的进行，警局内的紧张气氛逐渐升级。
警员们积极竞争，为了获得更高级别的机会，他们参加各种培训，参与模拟演练，不断展示自己的执法能力和领导潜力。
一天，林风和汪晓涛在警局的训练室里一起进行模拟案例演练。
他们扮演了两名主要警察，负责解决一宗复杂的绑架案。
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