网友们见状，纷纷弹幕。
千万别信!这就是套路!说好的八千，一个月使劲扣!到最后能拿三千都算好!
就是!现在的公司招聘套路太多了!应聘的时候说3000—6000，结果一个月下来到手只有2800!谁懂!
现在的老板可精着呢!就这三瓜两枣的工资，还恨不得把你榨干!
不仅如此!他们还总认为员工该感谢他们提供了工作!话里话外都要PUA你!
网友们吐槽在大屏幕上飘过。
丫丫见状，扭头看向一旁的三位评委。
丫丫道：“关于网友们说的这种情况!请问三位老师是如何看待的呢?”
资深社会学家胡说：“前面两组嘉宾目前看着都挺正常!不过这第三组的老板，看着太年轻了!我对他是否能经营好一家超市的能力而感到质疑!”
资深经济学家何来点头表示赞同。
最后一名评委是律师金贝。
“我暂时不发表任何意见!再继续看看吧!”
丫丫点点头，按照流程走下一步。
“那么，我们先来看一看，这三组嘉宾的人气目前如何吧!”
话音刚落。
丫丫背后的大屏幕就出现了三组嘉宾受欢迎程度的数据。
毫不意外的是。
第三组因排名最后的。
大概是因为大家觉得，陈诺年轻，给出的高工资也不靠谱吧。
而第一组第二组势均力敌。
人气值都差不多。
“看来大家都比较喜欢成熟稳重一点的老板!”
“那么接下来，让我们看看老板和实习生是如何进行第一次的见面吧!!”
紧接着，画面转切到第一组嘉宾直播间。
古色古香的办公里。
70后老板沈建兵坐着泡茶，看起来气定神闲。
此时门口传来敲门声。
“请进!”
赵文走了进来。
“你就是这次的实习生是吧!”
沈建兵示意对方坐下，没给赵文开口机会。
自己先滔滔不绝说了起来。
“我跟你说，我做古物修复这一行，已经做了三十年了!”
“就算是放到全国，那也是数一数二的!”
“我的客户一般都是些收藏大家或者有钱人!因此，我在工资上肯定是不会亏待员工的!”
赵文点点头，眼里的希冀更加明显。
“不过你也看到了，我公司的人比较少!为什么呢?”
“不是我招不到人!而是我对员工要求特别高!一般沉不下心来学习的人，我是不会要的!”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
