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第698章 分配的方式（第3页）

这个合作社的模式是不错的，但主要是带头人比较好，其他地方能有这样的带头人吗？我看是很难的。

这样的方式是有一个弊端的，大部分产出，分配靠工分，工分少就分配少。

罗秘书也在这里，罗秘书对这个合作社也应该是熟悉的吧？”

“这个合作社我知道，首长说过不少次。”

“那罗秘书，如果是你在这个合作社，你是希望工分多还是希望工分少？”

“那肯定是工分多，工分越多，代表劳动越多，分配也多。”

“在正常情况下，这种分配是很好的，多劳多得，而且社里也照顾老弱病残。

土地上的农忙也就那么一段时间，在土地上劳作，一年也就几个月，其他时间农民是可以干些别的或歇着的。

可大家也都是想要更多工分的，一旦合作社组织不到位的时候，就会进入到内卷，会产生一些无效的劳动来获得更多工分。

有些时候大家都知道这样的劳动无效，但为了获得更高的工分，别人去参加了，我也要去参加，因为不参加就吃亏。

这一卷起来就不是好事了，但是又停不下来，除非大家都有默契。

这点上要是推广，就很考验各地合作社的组织能力了，说实话，是不如我们冀省合作社分配方式的。

至于取消土地分红，也是没有必要的，土地分红占多少，完全可以一起讨论，可以降低，我们省其他地方收获比较低，土地分红就比我们通和地区要低。

这是社员开会讨论出来的，有土地分红还是好一点。”

王致远慢慢的分析道。

罗秘书也点了点头，觉得很有道理。

韦老师拿起了筷子：“先吃饭，饭吃完我们再说。”

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