还以为他是個好领导呢。
刚进部门,他就说:“大胜我看好你,以后有什么事,可以直接来找我,有问题,也可以随时来问我”
孙大胜当了真,新手期遇到难题,就去问他,问了几次,他就躲着不见了。
进部门几年,他又说:“大胜,像你这样敢打敢拼的年轻人,正是公司特别重视的人才。
要是现工作安排中,不合理的地方,随时提出来,有什么问题和意见,也可以随时提出来。”
孙大胜又当了真,遇到问题就向他提。
可他学精了,一个反问三连,给孙大胜脑瓜子震的‘嗡嗡’响:
“伱觉得造成这个问题的原因是什么呢?”
“你觉得这问题该怎么解决呢?”
“解决这个问题中出现新的问题该怎么办呢?”
这特么不是要我提出问题吗?怎么还把皮球踢给我了呢?
那时候的他不知道领导,一个个都是踢皮球的高手。
中国皮球队,让这帮人上场,说不定有点希望。
他把领导的客套话,都当了真,这让领导很难堪。
这让他后面升职,变得很难。
经历职场的毒打,他也知道了这些领导的行为逻辑:
吹牛画饼ppt,督促员工去卖命;
有肉我先吃,汤都不给剩;
有锅你先背,甩锅我在行;
溜须拍马日复日,升职加薪年复年。
女儿坚决不认他,让向云生很是挫败。
灰头土脸留下礼品袋,他就坐电梯离开。
见人走了,孙大胜走了出来。
正要关门的向伊人,看到了他。
一脸诧异,“你还没走呢?”
孙大胜没答话,只是问:“向云生是你爸?”
向伊人沉默的摇了摇头,随后又问:“你认识他?”
“嗯,上一家公司的领导。”
他点头,又补充道:“我刚离职。”
向伊人看着他一脸无所谓的表情,了然。
有钱人,闲着无聊,喜欢找点事做。
她们健身馆的保洁阿姨,据说在沪市有好几套房。
每月几千块的工作,也做的乐呵的。
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