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第14章 巅峰之路（第2页）

“苏总，员工们抱怨工作强度太大，工资待遇却没有相应提高。”

车间主任找到苏然反映情况。

苏然意识到问题的严重性：“我们不能忽视员工的诉求，马上制定合理的薪酬调整方案和奖励机制。”

林晓也表示赞同：“对，员工是公司的宝贵财富，要让他们感受到公司的关怀和尊重。”

在解决员工问题的同时，公司的国际化战略也提上了日程。

他们计划在海外设立分公司，拓展全球市场。

“林晓，进军国际市场是一个巨大的挑战，但也是我们展的必然选择。”

苏然说道。

林晓点头：“我们要做好充分的准备，了解当地的法律法规、文化习惯和市场需求。”

他们派遣了专业的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴进行洽谈。

然而，在这个过程中，他们遇到了各种各样的困难。

“苏总，这里的政策对外国企业限制很多，我们的审批手续一直办不下来。”

海外团队负责人在电话里说道。

苏然鼓励道：“不要着急，多与相关部门沟通，寻找解决办法。”

经过艰苦的努力，他们终于在海外市场站稳了脚跟，分公司顺利开业。

随着公司的不断壮大，林晓和苏然开始思考企业的社会责任。

他们决定投入资金支持教育事业，帮助贫困地区的孩子获得更好的教育资源。

“我们不能只追求经济效益，还要为社会做出贡献。”

林晓说道。

在一次慈善活动中，他们亲自前往贫困地区的学校，为孩子们送去学习用品和书籍。

“孩子们是未来的希望，我们要让他们有更多的机会改变命运。”

苏然看着孩子们天真的笑容，心中充满了感慨。

公司的善举得到了社会的广泛赞誉，进一步提升了公司的形象和品牌价值。

然而，就在公司展如日中天的时候，一场突如其来的行业危机爆了。

原材料价格大幅上涨，市场需求急剧下降，整个行业陷入了寒冬。

“林晓，这次危机对我们的影响很大，我们必须采取果断的措施应对。”

苏然说道。

林晓冷静地分析：“先要降低成本，优化生产流程，同时开新的市场和产品，寻找新的增长点。”

公司上下齐心协力，共度难关。

他们精简了不必要的开支，加强了内部管理，提高了运营效率。

“大家加油，只要我们团结一心，一定能够度过这次危机。”

林晓在员工大会上鼓舞士气。

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