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第198章 风雨后的灿烂（第2页）

“安老师，新教师在实际教学中还是存在很多问题，需要更多的指导。”

教学组长说道。

安晴组织骨干教师与新教师结成对子，进行一对一的帮扶和指导。

同时，学校的资金也面临着紧张的局面。

由于不断地投入和展，预算出现了缺口。

“安老师，下个月的工资可能都要不出来了。”

财务老师说道。

安晴四处寻求资金支持，向教育部门申请补助，向社会各界起募捐。

在这个艰难的过程中，安晴始终没有放弃，她坚信只要坚持下去，学校一定能够克服困难。

终于，教育部门批准了补助申请，社会各界的爱心人士也纷纷慷慨解囊，学校的资金问题得到了缓解。

女儿的公司在开拓海外市场的过程中，逐渐站稳了脚跟，但文化融合和本地化管理的问题却日益突出。

“女儿，我们的团队在与当地员工的合作中出现了一些沟通障碍和文化冲突，工作效率受到了影响。”

海外分公司经理说道。

女儿决定亲自前往海外分公司，了解具体情况。

在与当地员工的交流中，女儿现双方在工作方式、价值观等方面存在很大的差异。

“我们要尊重当地的文化和习惯，调整管理方式，促进文化融合。”

女儿说道。

女儿组织了一系列的文化交流活动，增进双方的了解和信任。

同时，对公司的管理制度进行了本地化的优化和调整。

但在这个过程中，一些国内的员工对调整后的管理制度不太适应，产生了抵触情绪。

“女儿，我们国内的员工觉得新的制度对他们不公平，影响了他们的工作积极性。”

国内派驻的管理人员说道。

女儿耐心地与国内员工沟通，解释制度调整的目的和意义。

“这是为了让我们更好地适应海外市场的环境，实现公司的长期展。

大家要从大局出，共同努力。”

经过一段时间的磨合，文化融合取得了一定的成效，本地化管理也逐渐走上正轨，海外分公司的业务展越来越好。

在一家人各自为事业拼搏的过程中，他们也不忘关心彼此。

“爸爸，你的公司最近怎么样？”

女儿关切地问道。

“一切都在慢慢变好，你呢？”

叶宇轩回答道。

“我这边也还不错，就是有点累。”

女儿笑着说。

安晴在一旁看着，心中充满了温暖。

“无论多忙，大家都要注意身体。”

安晴说道。

一家人相互支持，相互鼓励，共同期待着更美好的未来。

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