为什么每到一家公司,干了两三年或者干久了,就有一种干不下去想辞职的感觉呢?
加入新公司,往往第一年的状态是最好的,很多人刚入职时,都是冲劲十足,想着在新环境能大展拳脚。
然而,随着时间的推移,员工逐渐熟悉公司的各种规矩和流程,工作两三年后,他们可能便会感到精疲力尽,甚至产生辞职的念头。
最近,就看到有网友提出这么一个问题:
为什么每到一家公司,
干了两三年或者干久了,
就有一种干不下去想辞职的感觉?
其实主要还是这几个原因:
1、薪资不到位,涨薪机制差,就会画大饼
说白了,工作就是为了赚钱。
如果工资水平和个人能力不成正比,或者公司的涨薪机制不给力,员工难免会有跳槽的想法。
面试时,hr可能会给你画个大饼,说:“公司有完善的涨薪制度,一年可涨薪一两次。”
但真正入职后,你会现涨薪这事,很多时候是领导和hr一句话的事,全凭他们说了算。
即使你干得再好,他们也不一定会给你涨。
所以,对hr的话,保持一定的怀疑态度,别全信。
2、每天重复同样的工作,晋升机会又少,充满了疲惫感
每天上班,就像流水线工人一样,重复着同样的工作。
刚开始可能还有点新鲜感,但时间一长,那种激情和动力就会慢慢消退,取而代之的是深深的疲惫感。
而且,员工渴望在职业生涯中不断进步和成长。
如果他们现自己在当前的公司无法获得足够的晋升机会,或者职业展路径不明确,这种停滞不前的状态会让他们感到迷茫和焦虑。
可能就会想换个新环境接触一些新东西。
3、公司文化和氛围感太差,让员工反感,不喜欢各种勾心斗角
要是公司里头老是有人拍马屁,领导们总爱抢风头,出了岔子又得下属背锅,各种pua,再加上各种形式主义,这样的氛围很容易就让人感到压抑。
新人刚来的时候可能还觉得这是职场生存之道,但时间一长,谁哪里受得了这种天天上演的宫斗戏。
慢慢地,大家的热情就磨没了,工作也没劲头了,最后可能就想着,要不换个地儿好了。
除了上面3点外,也有一些别的离职原因,如:领导对你有偏见,老是给你使绊子;同事是大爷,配合非常不顺心等等
如今,大环境不好,就业机会少,特别是计算机行业,竞争激烈,很多人都看不到出路,他们都是想着能苟着就苟着,都是苦苦坚持。
当然,小编现在也是这种状态。
但有时候,这种得过且过的态度给我感觉根本是治标不治本的。
就算勉强维持现状,工资也涨不上去,年龄却在不断增长。
有时候,明明知道这个行业的红利期已经过去,但还是想继续坚持,不愿放手。
这让人感觉有点无力。
我现在的做法是,一方面稳定主业,另一方面尝试从其他方面拓展,为以后能顺利转型做好准备。
有些时候,我们真的不能一味地被动应对,而应该主动求变,寻找新的可能性。
喜欢赚钱技巧一千种请大家收藏:()赚钱技巧一千种小说网更新度全网最快。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
诡异复苏传播恐惧,汲取恐惧的恐惧诡异一人成军的纸人斩断一切的血剑埋葬一切的诡坟抓住一切触摸虚幻的诡手至强防御千变万化的诡皮肤血海滔天消融一切的诡血陆羽以纬度权柄融合梦境,演化梦境世界。以梦境世界吞噬诡异,融合诡异能力,甚至以强大的诡异诡异能力,演化一方方诡异世界。而随着实力的提升,陆羽家里也是渐渐变得奇怪起来邪异奇诡的花草,游动捕食的藤蔓,血光荡漾的泳池,扭曲蠕动的阴影,诡异嬉笑的纸人...
纪荷是江家保姆的女儿,溜须拍马的本事一流给江家大少爷背包写作业,大少爷飙车的时候她望风,大少爷进警局她敢装家长捞人离开江家去留学的那天,纪荷直起了自己的背挥挥手把江大少爷和其他的一切都丢下了...
路人甲目露怜悯之色真可怜,年纪轻轻就得了白内障。我的视角有三百六十度路人乙神色惋惜真可惜,长得这么帅却眼神儿不好。我能看到一公里以外路人丙摇了摇头,扔下几块硬币离开了。...
穿越一人之下,成为张之维的师弟,张太初开局觉醒众力仙途系统,只要猛收弟子,就能反馈修为。然而碍于本身狂暴的性格,张太初却无心收徒,只靠天赋便修到人仙之姿,更是在得知张怀义被逼叛逃,田晋中被废后暴怒下山。张太初凭什么拥有无敌于世的实力,却要在乎世人看法?我就是要给老田报仇!凭什么大耳贼要回龙虎山,师父才能保他?天师在哪,此地便该是龙虎山!于是,张太初一人一剑,直接杀穿异人界,更是在关山峡谷约战天下异人,亲手灭杀各大家族,结束了甲申之乱!直到罗天大醮开启,天下异人再聚龙虎山,师兄张之维才意识到,这位杀神师弟七十多年都从未改变性格!...
一个生了铜锈的螺钿花鸟镜一个啼笑皆非的坑货系统一个不为人知的口头婚约回到九十年代的叶小池,很忙很忙忙着给小舅划拉媳妇忙着往家里搂钱忙着筹谋自己的未来等等,这位阿姨您说什么我是您儿子未婚妻哦,不不...
在地球的平行位面,一千万被众神挑选出的人类,成为了众神大陆的玩家。他们拥有把众神大陆所获得的一切带回地球的权力。地球,迎来了一场因众神玩家而起的阶级变革。但是,他们不知道,在此之前,有一千位神选玩家...