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第70章 谈话（第1页）

食堂的厨师长对罗曼副总的工作效率很不满意。

自从分公司的员工调过来之后，公司总人数就达到了三百六十人之多。

这么多的员工，食堂的工作人员虽然也从六人增加到了八人，但也完全解决不了问题，原本轻松的工作变得异常忙碌。

其实忙碌一些也没什么，但员工们就无法轮流休息了。

每名员工，每周要轮休两天，因为人员不够用，食堂员工们的休息日都没了，每周七天，天天上班。

于是，厨师长但向罗曼副总提出了要增加食堂工作人员的要求。

厨师长担心：长时间不让员工们休息了，员工们肯定会闹意见。

虽然不休息的两天，公司会给加班费，加班费还比正常的工资多一些。

但实践证明，他错了，员工们对于每周加两天班，并没有意见。

但即使是员工们没有意见，厨师长还是担心，时间长了，员工们的身体也受不了。

但实践证明他又错了，员工们下班之后，还去二楼的健身房健身，到三楼的娱乐室打台球、乒乓球等，似乎浑身有使不完的劲儿。

但即便如此也不行，因为这违反劳动法，厨师长还是要求罗曼副总尽快增加人手。

但罗曼却一拖再拖，最后，人员没增加，厨房设备倒是增加了。

包饺子机器，蒸包子机器等，食堂实现了半自动化，实现了机器化大生产。

厨师长这才理解，食堂的厨房为何这般宽敞，罗曼副总为何一直一拖再拖。

好吧！

厨师长理解了之后，情绪也安稳下来，不增加人手就不增加吧！

有机器帮忙，食堂员工的作息时间管理表，终于能正常化了。

就在他以为食堂没必要再增加人手的时候，谁知，罗曼副总给他派来了一名新人，而且还是个二级厨师。

厨师长又不理解了，我要人的时候不给我，我说不要了又硬给我塞一个进来。

好在这新来的二级厨师根本不把自己当厨师，倒垃圾、打扫卫生，什么活都干，毫无怨言。

行吧！

多一个人就多一个人吧！

又不是安排不开，厨师长还挺欣慰。

弟弟去了食堂工作之后，王秘书在午餐时间还经常能看到弟弟，因为弟弟要到餐台处添菜、打菜什么的。

王秘书端着餐盘，就有点儿不知道说什么好了。

她看着弟弟，弟弟也看着她，相视无言。

她总不能说：你给我多打一个鸡腿儿！

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