她一开心做了好多，第二天给研发部的人带了一盒，又给自己送来一盒分享给工程部的同事吃。
那天虽然好几个人打趣他，他心里却美滋滋的。
下意识地云翔环顾着周围，原本标准黄金单身汉的房子充斥着黑白灰深蓝的色调，现在多了红色苹果绿的餐具厨具，连围裙都是小蜜蜂情侣款。
客厅里摆着鲜花，还多了些小摆设。
本来光秃秃只有草地的后院里开辟出了花圃，划出了地方种果树，当然晓荷总是有本事把活儿全推给自己，或制造一个烂摊子等着自己收拾，可自己干的很开心。
有了晓荷，这个家有了生气，生活多了很多滋味。
云翔想，这样过一辈子很幸福。
饭好了，晓荷也正好下了楼。
云翔打趣她，“你这个风云人物睡得很踏实啊。”
“昨天心情不好，当然要好好补补觉了。”
“你把别人欺负了，公司到处都在传你的丰功伟绩，谁能想到你居然回来哭鼻子。”
“我哪有欺负别人，我被别人欺负好久了。”
“给我好好讲讲吧，你一直都很少说这些事，怎么就爆发了？昨晚使劲儿哭，也不讲清楚怎么回事儿。
不是别人传过来这件事情我肯定要以为是你被欺负了。”
原来研发部的一个项目让晓荷做了项目经理，她需要组一些人做这个项目。
因为Joe做的一个酶活性的分析方法对这个项目很重要，晓荷就请Joe加入了项目组。
Joe虽然答应了，却处处使绊子。
他总觉得晓荷经验不多凭什么她来做项目经理。
其实晓荷做这个位置实至名归，因为项目最初的想法是晓荷提出来的，后来发展的不错，会往大项目做，将来还可能由工程部门来做放大往产品的方向走。
晓荷根据实验的发展写了很好的项目提案，而且个个环节她都最熟悉，也和工程部门在其他项目上合作的很好，不仅是晓荷的老板John，研发部的VP也直接点名晓荷做项目经理。
可是偏执的Joe不肯看晓荷的优点，还和别人说是因为晓荷和云翔好，攀上了CTO，公司就不该允许同事谈恋爱等等。
晓荷虽然在公司时间比Joe短很多，但人缘不错，Joe讲的这些流言也没人在意，项目组的人都挺配合工作的。
可每次样品到了Joe的手上，他就今天拖明天明天拖后天。
还经常拿他在云翔管理的项目上很忙说事儿。
其实那个项目他的工作量很小，明眼人一看他就是故意使绊子。
项目是有时间表的，不能按期完成要有解释的，作为项目经理不能去说哪个项目成员故意捣乱这种话，太不专业。
晓荷几次找Joe谈他都打哈哈，甚至老板找他，他也很敷衍。
晓荷问他可不可以培训实验员做那些分析，Joe却说实验员只能帮忙做不了全部，只能按他的工作时间表来。
晓荷问他是不是有更简单的方法，Joe很自负地说没有。
其实晓荷自己已经开始研究这个方法了，她自己做完全没有问题，但一是自己工作量也挺大，另外把别人搞的东西自己来做也不好看。
于是她花了两个星期每天晚上加班周末也加班，真被她搞出更简单的方法，实验员完全可以独立操作。
在周五的项目例会上，Joe再一次不停推脱，晓荷拿出了自己的方法，和与Joe的方法的对比结果，一致性非常好，而且胜在操作简单。
Joe啪地一声把笔记本摔在桌子上，再也不说话了。
晓荷依然保持她一贯的礼貌态度温柔平和的语调说，她理解Joe的时间很难安排，如果大家对她的方法没有异议的话，这一部分检测将由她培训两个实验员来做，这样可以大幅加快进程。
这一决定其实等于把Joe一脚踢出了项目组，而很明显John并没有挺Joe，站在了晓荷一边。
这个项目是个有潜力的项目，被踢出来，Joe吃了大亏，因为那部分检测挺重要的，他本来可以成为这个项目的主要角色之一。
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