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“我的要求?我的要求就是能吃苦耐劳,能适应倒班,能服从指挥。”
他又啪的一声,把那张开始还扬着的名单,重重的扣在了桌上。
可怜的桌子!
我在心中,不禁哀悼了一下!
“他们不吃苦耐劳吗?他们每天都至少工作12个小时以上,他们不能倒班吗?他们到岗的第二个星期就开始倒班了啊。
他们不服从指挥吗?你下面那些车间主任安排给他们的脏活累活人家不都做完了吗?怎么着?你一样都没给人家兑现当初承诺给人家的待遇,你还不许人家走人吗?”
“李总,你还真当你这是香饽饽,人人都稀罕着呢?”
这些从总部委派过来的领导,说到底就是从基层做起来的。
个个都觉得员工就应该像他们当年那样,不计一切得失的为企业付出。
时代不同了,可他们的观念还是那么的僵化。
原本一天八小时的工作制,他非要无缘无故的拖班。
原本只有顶岗的员工才参与的倒班,他安排一个新人就开始四班三倒。
原本是由外包商该干的活,他让这些储备技术工来做。
还美其名曰“锻炼”
现在的员工,又不是傻子。
“你…”
他指着我,气结的半天说不出话来。
最后,对着我这种你想怎么样放马过来的样子,把目光转向了坐在首席的章历身上。
章历,集团总助,分管CMP的所有工作。
“人事部门拿出分析报告,对原因纳入各部门领导班子的考核指标。”
“如果说,人事部门给你们招的人,不符合你们的要求,你们有意见可以提。
但如果人家给你们的人是符合你们要求的,你自己留不住,这是你们的问题。
你们还脸在这里嚷嚷,嚷嚷什么?当我是从总部空降过来的啊?”
“散会”
章历冷冷的扫了一眼李总,把一直把玩在手中的笔往桌上一丢,起身站了起来。
我最后一个走出会议室,可在临出门前,还站在那里的章历喊住了我:“沫儿!”
我下意识的握紧了手中的笔记本,转身看着他:“怎么了?”
“怎么性格一点都没变,还是这样?”
他皱了皱眉头,对着我叹了一口气。
我一笑,无所谓的问道:“还怎样?”
“还像个孩子,说起话来就这样直来直往,没留一点情面。
虽然他跟你是平级,但怎么说,他在CM集团呆了快三十年。
我们两个人加起来都不到人家的三分之一,前辈也是我们的财富。
明白吗?”
他边走边说,走到我身边停下脚步看着我。
那说话的样子,真的就像是一个看着调皮小妹的兄长,苦口婆心,却又无可奈何。
他说的,我都知道。
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