他妈人很好，是我理想中的母亲。”
秦舟笑开了：“能人没有好二代，理想母亲常常生个棒槌。”
连翘鼓着脸瞪他，忽地笑了。
秦舟说：“听说昨天是你生日，今天是30岁第一天，庆祝庆祝吧。”
连翘记起秦舟没吃上的那家清风三虾，欣然说：“好，我喊上我妹妹和非非。”
晚上，众人在苏帮菜馆聚餐，陶家欢、林非非和肖姗都来了。
陶家欢和肖姗又成为同事了，都说这顿自己请。
事情是这样的：陶家欢刚进飞晨资本没几天，肖姗找她：“我想辞职了。”
原来，有天加班到夜深，部门有个男同事啪地发来一张生殖器照片，问肖姗：“约不？”
肖姗恶心坏了，陶家欢和宋琳都建议她向主管投诉，但主管说：“你装没看见呗。”
肖姗想忍，但越想越恶心。
正好会计师团队还想再招一个人，陶家欢推荐了她。
肖姗读的是审计学，且在上海的投行实习过，经验比她丰富。
第31章
城世智能科技公司高管的年中述职会终于到了，大会召开第一天晚上，薛荔通知连翘：“绊脚石被踢开了。”
连翘以为是薛荔使劲，竟然是群策群力。
人事部是管理部门，副总监率先发言，弹劾了周展，薛荔接了第二棒——周展助理许晶晶辞职前，把周展持续骚扰她的言论截图发给薛荔：“他一定对我和陈缘之外的人也这样。”
薛荔帮助连翘，许晶晶评判她是可以信赖的人，但光有薛荔还不够，她同时发去人事部邮箱。
周展揩过她的油，她拿不出证据，精心保存了这些文字截图。
人事部收到过好几封投诉邮件，但周展是二老板情人的堂哥，动起来有点棘手。
总监和副总监商议后，分头唱红脸和白脸，并且抢先发难，以免有人拿周展弹劾人事部。
找二老板讨尚方宝剑之前，总监几次登门游说夏停加盟公司。
夏停以前在跨国集团做工业自动化产品方案，为机械制造、冶金和机场等行业服务，项目经验很强悍，几年前，她出车祸伤到腿，治疗复建后再出发。
以夏停的资历，顶替周展是屈就，但技术二部做的是重点项目，她想做具体的事情，不介意职位。
人事总监向二老板倾诉苦恼，二老板听出周展把部门搞得乌烟瘴气，给他挪一挪位置不是大事，问：“能招合适的吗？”
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