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第59章（第1页）

她低头，摆出认错的模样，“这事总经理罚吧，我认。”

“那跟你一起错的下属呢？不罚？”

“谢总，这件事主要是我的错，我作为部门管理者跟执行者，两道关都没把好，是第一责任人，至于那位犯错的下属，念她是初犯，还请总经理给她一个改过的机会，我回去一定会严厉批评她，让她做深刻检讨，我保证，以后这种事绝不会再犯。”

做错了当然要受罚，张爱芳也不例外，但谢豫的惩罚这么重，肯定要扣个大几百跟年终奖，张爱芳现在有二胎，压力本来就大，而且她原本也是好心帮忙……所以顾冉也不希望张爱芳受罚太重。

谢豫却什么都没说，只是坐在椅子后面看着她，目光锐利地逼人。

须臾他说：“你下去吧，这事我自有判断。”

顾冉便下去了。

※

很快，行政部的小妹来她这，向她传达了谢总的惩处指令。

因为属于大错，不仅全公司通报批评，更扣绩效20分，罚款两千。

顾冉看到处罚单时，脑袋嗡地一响。

公司每年年终奖按照绩效的分数来发，绩效分数不达到合格线的话，年终奖只能发一半，甚至更低。

顾冉前段时间被谢豫折磨，绩效三天两头的扣分，一百分制的绩效已经扣到了七十多，如今这一下扣了二十……只剩五十分多分了！

不及格！

这意味着一半的年终奖没有了！

几万块钱没有了！

！

顾冉差点就从桌子上窜起来！

她错了她认错，要罚她她也认，但这么个罚法还要人活吗？

想她累死累活留在公司，扛着那么大压力，不就是为了年终奖那些钱可以给顾老豆做续命费！

！

然而现在要扣她几万块！

几万块！

等于她半年累死累活都白干了！

她再忍不住，脸都气变了色，跳下凳子，拿着惩处单就要去总经理办公室讨说法！

可销售部的一群人按住了她。

“老大，淡定淡定！

我知道你现在很生气，但你越是气头上越不能找他，万一跟上头起冲突，咱碰他，那不是鸡蛋碰石头？到时候讨不了好还要吃亏啊！”

“是啊，老大，也许谢总也是一时之气，毕竟他来的第一个月，咱就出这么大的纰漏，有气也是应该的，等他消了这个气，你再去说说好话求求情……没准这个惩罚就收回了！”

“收回个毛！”

顾冉吼，她还不知道谢豫的性格！

说出去的话就不可能捡回来。

“好好，我告诉你一个刚刚从行政部偷听到的大新闻，咱公司有新高管要来，好像还是久泰董事长家里人！

直接空降到公司，等那新高管来了，咱集体帮你去那新高管面前说情，没准他能网开一面，撤销这个决定……”

“对啊，办法是想的……老大你稳住，千万不能这节骨眼上再跟谢总起冲突，闹大了他就更有理由罚你了！”

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