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第76章 安排女引导有说头汇报工作有学问（第1页）

对于杨维新今日提出的某些“过分”

要求，曹清连反复思量，蓦然间洞悉了其中的玄机，竟觉得这般安排着实颇有必要。

尤其是要求安排专人引导，实乃妙策一桩。

只因在领导检查时，有专人引导便能达成“以我为主”

的目标，从而牢牢把控迎检的主动权。

通常而言，领导岂会不听从引导人员的“指挥”

，如此一来，便可依循我们的计划流程行事，再也不必忧心忡忡，生怕像士心军这类领导，在检查时随心所欲，想到哪儿便到哪儿了。

而对于制作多媒体短片来说，无疑是一个绝妙的办法，这可是过去领导检查或召开现场会时屡试不爽的招数。

接待领导就得如此，要绞尽脑汁利用一切时机进行“狂轰滥炸”

，向领导灌输和宣扬本单位的工作亮点，恰似商品推销一般，要在有限的时间内让领导看到的和听到的，皆是单位的情况介绍，从而给领导留下难以磨灭的深刻印象。

想到这些，曹清连愈发明白了杨维新的良苦用心。

看来，还是杨维新思考的问题比自己更细致入微。

因此，曹清连对杨维新这位老领导心悦诚服，毕竟层次不同，站得高自然就看得更全面。

然而，对于杨维新提出的让列车停在一站台的方案，曹清连却觉得这是领导犯下的一个错误，不能不直言不讳。

此外，对于杨维新要求再准备三个版本的汇报材料，曹清连更是认为有些过分，实在是太过麻烦。

由于杨维新是曹清连的老领导，在他面前，曹清连向来是直言不讳，于是他便提出了一些不同的看法。

杨维新讲完之后，曹清连紧接着发言：“杨书记，您提出的这几点意见非常好，为我们指明了方向，到底是领导，考虑问题就是比我们周全得多，我们一定会全力以赴，精心准备，争分夺秒地完善。

关于安排专门的引导员问题，正好我们车站有一位现场的同志，他经验丰富，是一位非常出色的节目主持人，让他立刻抽调进行准备。

关于多媒体宣传片和图版制作的问题……”

说到这里，曹清连转头看向文绍杰：“你看书记，让党办的同志也赶紧行动起来吧。”

在得到文绍杰的点头之后，曹清连却又面露难色，继续说道：“不过，杨书记，关于列车停靠一站台的方案，因为一站台是低站台，与动车不匹配，您看是不是还是按照二站台接车来办理更为妥当？另外您让再准备三个版本的汇报材料，是不是有点太多了……”

曹清连还没有说完，杨维便接过话来，说道：“关于列车停靠一站台是邬总定的方案，并且我也觉得是一个不错的方案，也许他不知道一站台不能接动车吧，我一会儿和他联系一下看看有没有更好的办法。

关于汇报提纲的问题，你们必须按我的要求办。

你知道总部领导的风格吗？到听汇报的时候，你知道他会让你汇报什么内容吗？我让你们这样准备是有道理的，可不是毫无目的随便讲的啊。”

杨维新说的很干脆，让曹清连无话可说。

“除此之外，我再郑重地提醒一下，你所提及的那位引导人员究竟是男职工还是女职工呢？”

不知为何，杨维新竟冷不丁地抛出这样一个问题。

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