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第86章 竞聘团长（第2页）

这个暑假毕业后的一周时间，新成立的县鼓韵花鼓灯艺术团团长的竞聘工作就开始了。

第一届的县花鼓灯艺术团的团长招聘这一重大事件，也将写入该县的文化史。

这天晚上，在县新建人民剧院里，一排排海绵软座椅代替了原来冰凉的木排座椅，舞台上的灯亮音响也是现代品牌，这次艺术团长的竞聘，不光看个人的艺术造诣，重点考察的是团长的组织管理能力，和日常工作的应变能力，从业务到面试的考核，有一套从徽省艺术团领导岗位招聘的标准试题。

通过笔试和面试，以及复试，最终进入决赛的有三人，三个人竞争一个领导岗位，更是符合组织部门的相关要求。

既然是决赛，该考试的项目同样一个不落。

第一关，花鼓灯业务考试，余传奇一点不怵，他准备的时间很充裕，在他前面的两个人，精湛的表演，几乎无可挑剔。

作为最后一个出场的他，从衣着打扮到花鼓灯的曲目选定，他都精心准备。

台上的帷幕徐徐拉开，在一曲《二月里来》的前奏里，他头扎羽巾，身着金色的宽领演出服，下配黑色灯笼裤，倒退着跳跃上台，连环跳、倒立、空翻，他在这曲子里找到了花鼓灯的新节奏，尽情地把花鼓灯的传统形式，与现代舞蹈元素融合，既突破了传统的呆板，又将现代舞赋予淮河花鼓灯的传统文化。

“绝，妙，实在是绝妙得很呀！”

台下考试的省市县专业老师对余传奇竖起了大姆指。

第二关的考试是随机抽题应答，考查领导干部的组织领导能力，以及工作协调能力，这一方面，余传奇不太善长，特别是总结归纳方面，也是他今后努力提高的地方。

好就好在大家也都是从学校门出来，估计这方面应该都差不多。

“请听题，如果淮水县31个乡镇需要文化下乡，时间上最剩下年前的最后一个月，你作为花鼓灯艺术团的团长，怎么安排，是每天安排一场，打疲劳战，还是集中在某一个时间段同时安排，搞形式主义？”

前面一男一女两个人，听到题目脑子就大了，是呀，时间这么紧，任务这么重，是不顾惜演职人员的身体健康，出现人身安全问题，还是集中搞形式主义。

他们沉默了许多，还是没有给出最理想的答案，毕竟好像要说的都在题目中。

“这个问题其实不叫什么问题。”

余传奇坦然地说。

考官们的眼睛迅移到了余传奇的脸上，希望他能给出更加合理的解决方案。

“咱们淮水县地处淮河之滨，花鼓灯艺术在咱们这里早已生根芽，我保守估计，每个村行政村至少有一个散落的民间花鼓灯小演出团队，可见我们这里的人们是多么地喜欢这一艺术。

这不是我胡乱的编造和猜测，在这方面我曾做过调研。”

“那这又能说明什么？”

其中一个戴深度眼镜的考官双眉间拧成了一个“川”

字，不解地问。

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