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第56章 董事长各位董事我有几句话要说（第2页）

而对于包小云来说，这次实习将成为一个难得的学习机会，有望帮助她快速成长，并积累宝贵的工作经验。

当话题转移到实习时，金大敏突然想起了一件事情，连忙问道：“那么上市公司的监事一职呢，是否也需要接受培训呢？毕竟这个职位与一般的秘书工作不同，它有着更高的技术含量。”

郝顾问回答道：“是的，担任监事一职确实需要通过特定的培训课程来提升自己的专业知识和技能。

而且，为了确保监事能够胜任其职责，还需要参加并通过由中国证券监督管理委员会（简称证监会）认可的资质认证后，才能正式履行监事的职责。”

金大敏听后，陷入了沉思之中。

他意识到，要想成为一名合格的监事并非易事，但这也给了他一个解决心中困惑的思路。

过了一会儿，金大敏脸上露出了满意的笑容，因为他终于找到了一个困扰已久的解决方案。

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在集团董事会上，金大敏心里非常清楚，这些董事会成员们就像是一群被困在井底的青蛙，目光短浅得令人叹息。

他们活脱脱就是一个老年人俱乐部，不仅缺乏长远的战略眼光，还带着一种让人摸不着头脑的任性和自以为是。

他深深地叹了口气，心中暗自琢磨着：“这样下去可不行啊！

必须想办法给这些人敲警钟了。”

于是，金大敏开始思考如何有效地规劝这些人，让他们深刻认识到自己的不足。

他深知绿宝石集团的董事会对于上市公司的管辖权力存在明确的界限。

如果不及时纠正这种越界行为，那么上市公司将会同时受到上市公司董事会和绿宝石集团董事会的双重制约。

这无疑会给公司带来巨大的负担和压力。

更重要的是，随着时间的推移，上级董事会的随意性行为将会对上市公司造成越来越严重的影响。

而未来，上市公司将面临广大股民的严格监督，任何不当行为都可能引发公众的质疑和不满。

金大敏意识到，如果不立刻采取行动来制止这种情况，日后的上市公司将会陷入举步维艰的困境。

他决心站出来，为公司的未来发声，努力推动变革，确保公司能够健康、稳定地发展。

这帮老爷对上市公司计划书一点都没有在意。

计划书上面清清楚楚地提到：“上市公司将邀请有经验的公司来担任‘监事’”

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这一点他是听了“长江源”

顾问公司郝仕奇的建议，人家是专业人士，这样有利于上市公司的健康成长。

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