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第74章 关键技术攻关阶段（第2页）

但是出乎意料的是，这里的几位专家根本就不相信他有何特殊本领。

他们心中想着，在有限选择的情况下，就算被挑选到的是优秀人才，那也不可能是多么了不得的人物。

这些当然仅是这里六位科长的意见。

所长愤怒地说：“好的，好的，如果这样我就建立一个第七科室，把这位新人设为新科长——你们可别心生不满呐！”

几位科长一心投入科研、报效国家，对于新成员成为领导或成立一所新的研究所甚至当其长官的事都毫不在意，关键是这个人别给他们带来麻烦就足够了。

六个人都不假思索地说：“绝不会嫉妒。”

一位科长更是表示：“即便成立新的研究机构，并让他担当领导者之职，我们也毫无怨言！”

“就是这样。”

所长看着面前几人无奈地挥手说道：“行了，既然大家都这么说，到那时成绩斐然也莫来找我要人！”

听到这，几位负责人摆摆手表示不屑：“没事了所长，我们告退了！”

“是呀！

正忙着呢！”

“还有一大堆数据等着分析！”

“还有我们的实验要做完呢！”

各个都迅速地离开了。

何雨柱还不清楚，还未上任就成为第七科室主管的事实已经敲定。

并且是一个目前人员编制为空的第七科室主管。

后来第七科成了举国乃至世界瞩目的部门。

而这几位科长们年纪稍长些时最懊悔的事情莫过于未曾争取到何雨柱为己队。

同时顾所长因为不断助力与伴随何雨柱的成长，在后续中一直负责他的后勤支持工作。

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