在解决外部问题的同时，公司内部的管理也面临着巨大的挑战。
“苏瑶，由于资金紧张，我们不得不对一些项目进行暂停或调整，这可能会引起部分员工的不满。”
一位高管说道。
苏瑶说道：“我们要向员工们解释清楚公司的现状和未来的规划，让大家明白这是为了公司的生存和发展。”
林萧和苏瑶组织了多次内部会议，与员工们坦诚地交流，倾听他们的想法和建议。
“大家放心，只要我们共同努力，度过这个难关，公司一定会给大家一个满意的回报。”
林萧在会上说道。
员工们被他们的真诚和决心所打动，纷纷表示愿意与公司共渡难关。
在这个过程中，林萧和苏瑶也不断地反思公司的经营策略和管理模式，进行了一系列的改革和优化。
“苏瑶，我们要借此机会，精简业务流程，提高工作效率，降低运营成本。”
林萧说道。
经过一段时间的努力，公司的状况逐渐开始好转。
“林萧，新的供应商已经开始供货，产品质量得到了客户的认可。”
生产部门经理高兴地说道。
林萧松了一口气：“这是个好消息，我们要继续保持。”
“而且，我们的融资方案也引起了一些投资机构的兴趣，正在进行深入的洽谈。”
财务总监说道。
苏瑶脸上露出了久违的笑容：“太好了，只要资金问题解决了，公司就能迎来新的发展机遇。”
在坚守与突破的道路上，林萧和苏瑶始终没有放弃，他们相信，只要坚持不懈，就一定能够带领公司走出困境，创造更加辉煌的未来。
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