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）唐浩的工作算是完成了，取得圆满的成功，接下来就不需要用到他，但是，他依旧还留在香江里，原因也非常的简单，就是晚上有一个宴会，或许说是一个庆功会，倒不是那么正式，只是在一个酒店里订了一个大包厢，几个股东坐到一起，边吃边聊着。
支付宝公司上线，这的确是一件值得庆贺的事情，难道不是吗？
这个计划前前后后，不知道经过了多少次的谈判，尽管之前唐浩都没有参与过，但正如那句话说的，重量级的人物，总是在最后才出场的。
唐浩就是那个重量级的人物，也是最具有重量级的，这点大家都没有否认，而是承认。
参加庆功会这种事情他不得不在场，毕竟作为公司的董事局主席，还有执行总裁，看着好像没有什么事情需要做，实际上不然，还是有一定的事情要做的，这不，坐在酒店的大包厢里，闲聊短暂被打断，正题被提了上来。
“我的设想里是公司有三个执行副总裁，三个的话，其中有一个第一执行副总裁，他将负责公司运营的日常处理，跟执行总裁没有什么不同，但是，这样一个人不仅仅需要能力好，还需要能跟我一起配合的。”
唐浩很郑重，他并没有指定由谁来担任这个角色，却是提出他的要求，并且说明了自己的理由：“要是不能跟我配合的执行副总裁，只会害了公司，所以。
大家还是想想有没有什么人选吧？”
说是让大家提人选，可谁人都知道，这个位置上。
他们不能提名。
谁都想往支付宝公司里安插自己人，但是。
他们同样非常清楚，安插进自己人能给自己争取一些利益，最少也能够起到监控公司的作用，但是，如果他们安插进去的人在新公司里搞风搞雨，是真的在害了公司。
他们投资这么多，可不能因为职场上的争斗而搞出事情来，到最后。
他们的投资化为飞灰。
职场上的争斗，把一家公司拖垮，听着很骇人听闻，实际上，他们都见过，包括他们自己的公司在内，都存在着职场的争斗，而他们把守着，平衡双方，有时候做出重要的决策。
才让公司不至于陷入困境。
更为重要的还是，他们虽然与唐浩的接触并不是很多，却是知道。
这是一个很强硬的年轻人，一旦他们的安插进去的人选破坏公司，会不会迁怒到他们的身上，进行报复呢？
他们谈不上害怕唐浩，却不得不把位置摆在唐浩的下面。
在占据了大额股份，还有马化滕以及马雨的支持，唐浩都可以掌控整个董事局，那么他们还拿什么跟唐浩斗。
另外一点就是他们是真的希望新公司能够更好，所以。
他们并没有吱声。
“我看这样吧，这三个执行副总裁的人选大家都不要提。
全都交给猎头公司去办，然后唐浩你把关。
选出人选来。”
李超人想了想，提议道。
他也没有安插人选进公司高层的想法。
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