接下来，许印子计划好好整顿业务部。
她把整顿计划在经营会议上向大家报告：
公司要壮大，业务部一定要改变，现在针对要如何变，做以下几点阐述：首先是放权。
我们公司之前所有的客户资源都掌握在业务主管手里，可我们都知道，一个人再怎么优秀，他的时间和精力都是有限的，所以主管要放权，具体要怎么做呢？就是国外设立两位业务员，并各配一位业务助理；国内设立四位业务员，并各配一位业务助理。
业务员和业务助理的薪资与他们各自的营业额挂钩；
其次就是业务员和业务助理们定期安排培训，培训内容：形象礼仪，沟通艺术，产品知识等，全面提高业务部人员的素质。
许印子刚报告完，就听江壹楠说道：“不可否认，许总监的报告很好，但是过于理想化。
你们可曾想过，若按许总监的报告实施，光业务部的薪资，就要增加公司多少成本？况且还要增加什么培训费？”
“江特助的担忧也在情理之中，可业务部是公司的门面，从公司长远发展角度来看，这钱应该要花。”
“江经理，你这是不当家不知柴米油盐贵呀…”
江壹楠话还没讲完，江大富打断道：“我觉得许总监的想法很好，就按她的方案去做！
我一直兼任董事长和总经理，经常忙到分身乏术，今天受到许总监的启发，也该放权，找人替我分担啦。
江经理这两年多在公司业务上的成绩大家是有目共睹，所以公司决定由他暂代总经理一职，希望公司能在他的领导之下，更上一层楼！”
江壹楠对于江大富这么明显的偏袒极为不爽，他坚定的说道：“我反对！
江经理虽然把公司的业务部管理的很好，可总经理是管理整个公司的，他没有管理整个公司的经验。”
“所以只是让他暂代总经理的职位，最后能不能胜任？还要看他自己。”
“董事长，恳请您再慎重考虑一下，毕竟管理整个公司不是儿戏。”
“不用考虑，这件事就这么定下了。
大家还有事情要报告吗？若没有，散会！”
在坐的每一位都听出了江董事长语气里的不高兴，所以谁还敢报告？只得散会了事。
散会之后，江特助气冲冲的走出会议室。
杨惠姗见他神色不对，紧随其后。
两人一起进了江壹楠的办公室里。
“楠，你今天怎么回事？在会议上公然反对董事长，这不像平常的你。
总经理的位置空了这么久，很明显，这是给壹炫留的。”
“也不看这些年是谁管着这边公司？我付出这么多，我不甘心！”
“你不甘心又能怎样？他们是亲父子，公司迟早是要交给他管理的。
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