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第31章 用人的上策（第3页）

王芳听到这里，内心由不住地被激动和感动冲击着！

激动，是因为古浩东给了自己个经理的职位不说，又给了这5％的股份，将来公司走上正轨，这5％的股份，可是躺着都会有好多的钱到手啊！

感动，是因为古浩东，直接把自己吸收进了带股权的管理层，这一系列的操作，明摆着就是，没把自己当外人！

王芳内心久久不能平静下来，下定了决心，要尽自己最大的努力，来回报古浩东。

“王芳，从明天开始，你就正式上班吧！

新办公楼还有一些潮湿，就先在我这里凑合几天。”

王芳听见古浩东和她说话，赶紧回过神来:“好的哥，我明天一早就过来。”

“哈哈，这几天也不用那么正时正点，这几天你就先规划一下，你的旅游部还缺哪些工作人员，以及需要和哪些部门衔接。”

“把你的同学、朋友等等能利用的关系，都利用起来，尽量在9、10月份旅游旺季来临前，让旅游部具备接待游客的标准。”

“哥放心吧，到时候我一定给你交个满意的答卷。”

“嗯，我相信你有这个实力，今天就这样吧，你也不怎么回家，今天就回去陪你父母去吧！”

“那我就回去了，哥、嫂子，明天见！”

“好的，明天见！”

王芳走后，苏娅看着古浩东问道:“王芳的能力到底怎么样？咱还不是很清楚，这待遇是不是给的有点高啊？”

苏娅，我给你讲个道理，你就会明白了。

“一个企业中，最重要的因素就是人，钱没了可以再赚回来，机器坏了可以修好或者换新的，但你如果失去了员工的向心力，最后你花千金、万金也很难再买回来。”

“只有赢得了人心，才能“士为知己者死”

，最终你也就赢得了企业的成功！”

“俗话说，用人不疑，疑人不用，只有关心、尊重和理解下属，并给她提供成长和发展的机遇，她将铭记你的知遇之恩，并最终换来她对你的一片赤诚之心，从而达到士为知己者死的地步，这是用人的上策！”

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