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第82章 新岗位新气象（第3页）

他们两个不离开，部门运作的很稳定，但现在他们两个离开了，问题也就出现了。

所以，我想以后就干脆全员项目经理，每个设计师全权负责自己的项目，bd只负责售前和项目结算，中间的沟通过程都由设计师和客户直接完成。

如果需要写作，设计师之间可以彼此互为对方成员。

这样以后谁离职都不会影响到项目进行，大家成长的也更快。”

见葛明兴不时大挑眉，白漫晴以为是自己的想法不切实际，不自信的问道，“您觉得呢？”

葛明兴鼓掌道，“我太惊讶了。

没想到短短不到两个月的时间，你就已经适应林岚的角色，开始站在管理者的角度考虑问题了。”

白漫晴松了口气，“还以为你觉得太离谱，差点给我说的不自信了。”

“相信自己。

你这个想法很好。

我再给你提个建议，一是设计师自己也是bd，自己资源获得的客户可以自己拿提成。

这样可以刺激下商务更多的去拓客。

二是，你可以和老板商量下，把目前的薪资模式也做一些优化。

除了基本工资外，每个项目完成后，设计师自己也可以拿到部分提成，客户满意度高的项目还可以给予单独的奖金。

有直接的薪资回报，做的多提成也多，大家自然也会更努力。”

果然，还是葛明兴考虑的周全。

白漫晴很是认同。

“好好。

还得是葛总。”

“学会拍马屁了。

看来这个岗位很适合你。”

葛明兴打趣道。

白漫晴不好意思的笑了笑，玩笑道，“生活所迫。”

“那第二个想法呢？”

“第二呢，我是想从部门内部选出新组长。

现在相当于是没有组长的状态，所有事情都压在我这。

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