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第5章 月末总结压力山大（第3页）

她清晰地记得，为了这次的市场推广，她付出了多少心血，多少个日夜加班加点，只为了能够让数据更加亮眼。

但现实却给了她一个响亮的耳光。

李清清站在会议桌前，感受到周围人的目光如同利剑一般刺向她。

她的心跳加速，手心里满是汗水。

她努力让自己保持镇定，但内心的慌乱却如同潮水般涌来。

“李清清，你作为市场部的负责人，对于这次的数据你有什么解释吗？”

黄董事长的声音冰冷而严厉。

李清清深吸一口气，试图让自己冷静下来。

她知道，此时此刻她不能有任何的退缩和逃避。

她抬起头，迎上黄董事长的目光，坚定地说：“黄董，我承认这次的数据并不理想，但我已经尽力了。

我会认真反思自己的不足，并努力改进。”

黄董事长听了她的话，眼神中闪过一丝复杂的情绪。

他没有再说话，只是默默地点了点头。

李清清回到自己的座位上，心中的压力如同巨石一般压得她喘不过气来。

她知道，这次的事情对她的职业生涯来说是一个巨大的打击。

但她也明白，只有从失败中吸取教训，才能重新站起来。

她回想起自己为了这次市场推广所付出的努力，那些日日夜夜的加班、与同事们的讨论、对市场趋势的分析……每一个细节都历历在目。

她不禁感到一阵心酸，但同时也更加坚定了自己的决心。

她知道自己不能就此放弃，她要找到问题的根源并努力解决它。

只有这样，她才能重新赢得黄董事长的信任和同事们的尊重。

于是，她开始仔细分析数据报告中的每一个细节，寻找问题的所在……

李清清让林小燕召集部门人员开部门会议，可是整个团队放眼望去，最有战斗力的只有李清清一人，团队业绩自然不好。

在团队管理中，掌握心理学至关重要。

众多管理失误的根源往往在于对员工心理的忽视。

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