身为管理层成员，李建国知道依靠个人成绩提升已不易。
除非另辟蹊径，而晋升的机会往往来自同僚们的决议。
他了解这样的权力游戏，虽然初次涉足高位，却不陌生厂长轻轻一点透彻明白了其中关键。
“厂长，我明白，我会加速融入管理团队中的。”
李建国表现出理解并作出承诺。
看着李建国离开的背影，厂长脸上挂着欣慰。
大家都以为身为钢厂厂长，李怀德有权有威，实则越是高位越易感孤独。
作为这座万人大厂的重要棋子，上层对它的控制亦不可忽视。
在如此众多部门间的博弈之下，钢厂内部派系林立，运营复杂。
例如新增副厂长这一决定，便源自各方势力的较量。
在杨厂长背后有权势的人物，并不愿轻易让他人染指，尤其是李怀德的手下有人想要插手。
李建国虽然踏入领导班子，但实际上已经步入这个错综复杂的局面。
最初，杨厂长本欲保护李建国这样的务实才俊避免混杂，然而现实是，杨厂长的手下无强援。
政治部副主任戴主任，显然将成为下一任副厂长，对他而言无需与李怀德一决高下。
汪主任则因年龄临近退休，即使杨厂长力挺，上级考虑到他的条件可能也会舍弃。
至于和杨厂长走得近的其他高层领导，无论资历或成就皆不足匹敌李怀德。
唯一的竞争对手就是李建国。
他虽资历不算深，然而成绩显赫，曾屡次受上级赞誉。
并且，他的晋升是由普通工人一步步晋升，几乎可以说是杨厂长亲手提拔的。
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