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第020章 培训试点小组成立（第2页）

何雨柱看到姜辰，愣了一下，这小子才来几天啊，怎么就和厂长代表一起吃上饭了。

（）;（）　　不过很快反应过来：“厂长，您也不提前通知一声，小食堂都没开火。”

“里面还剩了点食材，我马上给你们炒个荤菜，加上外面的菜将就吃，你看成不？”

平日里厂长在外面餐厅吃饭，他不用管。

今天小食堂没有开火，厂长要去里面吃，他自然得询问一下。

陶源道：“如果是剩的，那就成。”

实际上，是不是剩的，就何雨柱知道，只是话要这么说。

三人进入小食堂，何雨柱很快端了饭菜进来：“几位慢慢吃着，那边马上就好。”

杨为民起身去一个隐蔽箱子里翻出一瓶酒：“压在身上的大山，终于看到了搬开的希望。

今儿個高兴，咱喝点。”

姜辰没有说话，看向陶源。

陶源叹了口气：“老杨你也不容易，就不扫你兴了，就喝点，不过不能喝多。”

姜辰点点头：“听两位领导安排。”

倒上酒，三人一起喝了一小口。

杨为民问道：“来吃菜吃菜，边吃边聊。”

“小姜，你这个培训，大概什么时候可以开始？”

陶源笑道：“你啊你，还说人家着急，我看伱最急。”

杨为民道：“我能不急嘛，前面进来好几千号人，但产量迟迟得不到提升。

好不容易要来的机床在库房当摆设。”

“再这么下去，别说标杆企业了，咱就要被工业部拉入黑名单了。”

陶源道：“那不是没办法嘛，全国厂子都这样，工业部他们理解的。”

杨为民道：“现在不是有办法了嘛，那不得抓紧。”

姜辰吃了一口菜：“只要准备工作做好，马上就可以开始。”

杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风：“你需要哪些准备，我和老陶亲自配合你。”

姜辰道：“这第一批学员的培训，我们姑且称之为试点。

试点工作的开展，还需要一个部门配合，那就是人事科。”

“首先，我们要解决人的问题！

就是参与试点的工人，最好是之前没有学习过手法的，在白纸上作画，比画乱的纸要轻松得多。”

“同时，还要给培训部积攒人才，要求就是我之前说的，有文化的，头脑灵活的，口齿伶俐，有耐心的，至少培训结束有十个合格。

那人就得多准备几个，不适合的要淘汰掉。”

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