“我的要求其实很简单，就只有两点！”
趁着吴雨还没有意识到自己已经丢失话语权的时候，关沛珊斩钉截铁地说到：
“第一，我不希望公司把我视作赚钱的工具人，我希望我们是一种合作伙伴的关系，大家一起合起伙来赚钱，相互合作，相互努力；”
“第二，我希望公司能对自己和我的前程，有一个完整的规划。
我们的目标是什么，我们要怎么去完成这个目标？我们应该合起伙来，做大做强，再创辉煌！”
说完她摇动了一下自己两根白嫩嫩的手指，看得吴雨一阵汗颜。
他觉得关沛珊的话好像有什么问题，可是一时间，他又找不出问题的所在。
因为关沛珊的话确实很有道理。
站在打工人的立场上，谁不希望公司把自己当成自己人，大家一起吃香的、喝辣的，共同进步，共同富裕呢？
他这個总经理也希望跟着tvb一起做大做强，再创辉煌啊！
但是站在管理者的角度而言，关沛珊的言语又似乎有些过界了……
毕竟哪有什么公司真的会把员工当成自己人，和他一起分享甜美的蛋糕跟奶油呢？
公司能给你工资，就已经是对你恩重如山了……
当然，这种话往往也只能在心里面想一想而已，实际上，绝大多数公司的hr在面试的时候说的都是好话。
比如“你完全可以把公司当成家，放心的跟我们一起成长”
。
没有哪个傻子会在招聘的时候对员工讲：“我们的目的就是要压榨你，榨干你骨头里最后一滴油，然后让你在岁的时候滚蛋”
，对吧？
至于第二点，那就是再正常不过的要求了。
员工加入公司，当然是为了更远大的前景，难道公司要对他说：“我们公司没有目标，没有未来，我们大家伙都是得过且过，在这儿混日子而已”
？
这种话，都不需要老板亲自出手，部门经理就能把你给out了！
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