甚至如果可能，他与乔丹的好感度最好必须保持在一个相对较高的水平线上。
因为在摸清了系统的原理之后，王烁知道，这恐怕是系统根据种种原因给自己划的一道安全线。
也即是说，在系统的大数据分析看来，一旦王烁与乔丹的好感度低于70，那他就有可能会随时被华盛顿奇才解雇。
而这也不难理解。
因为在没有其他数据能够提供额外分析参考时，王烁知道，这是系统在提醒自己，他这并不牢靠的帅位，只能靠乔老板来保。
换句话来说便是，只要他和乔老板的好感度能达到70，那就算奇才管理层和老板看他不顺眼他也是相对安全的。
说白了，还是那句话。
在与迈克尔-乔丹撕破脸皮之前，奇才管理层和球队老板，是不敢和乔丹正面硬杠的。
毕竟，要恰饭的嘛！
且说，酒店里，王烁还在思考着该从哪个角度来切入【偶像，你选的吗】这一任务，奇才这边，总经理昂塞尔德的电话便打了过来。
你看，王烁想要的切入点，这不就来了吗？
电话里，昂塞尔德告知王烁，明天球队希望他能一起来讨论，奇才下赛季的发展规划。
届时，除了球队管理层大佬都会悉数到场之外，迈克尔-乔丹也会参加。
电话里，作为奇才名宿，远古时代的总决赛MVP，绰号“碎骨机”
的昂塞尔德自然不可能对王烁这一NBA菜鸟教练客气。
因此，与其说他是在邀请王烁来参与明天的这场讨论，还不如说是在命令。
但昂塞尔德又哪里知道，比起他那在电话里高高在上的态度，王烁的注意力早已被这次穿越后，系统给他开的一个超级外挂给吸引。
那就是......
“我的英语，什么时候说的这么好了？”
尽管前世，王烁也能够娴熟的用英语与歪果仁沟通交流，但他可以拍着胸脯发誓，他的听力和口语水平，绝对没有这么好。
总之，不管怎样。
在王烁看来，明天便是一个绝佳的切入机会。
因为就算他暂时是奇才下赛季的主教练，在他看来，在7月1日前，他恐怕也没有多少和乔丹见面的机会。
那么现在问题来了。
明天，王烁究竟该如何来“忽悠”
迈克尔-乔丹呢？
……
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