新来的这批人里面，就他和刘援建走得最近。
刘援建也比较看重这个和他亲近的大学生，就简单跟他讲了讲。
他这才明白，原来曹俊之前和他说的是这回事啊。
（）;（） 当时刘援建就是一阵郁闷，这个姜辰，居然私底下拉帮结派。
而梁越也是一阵郁闷，姜辰一个中专生，刚来居然就能去找厂长谈事情，关键还留下来商量。
一整个上午，姜辰都没有回到办公室，他猜厂长和代表可能对姜辰的提议感兴趣，心里愈发的不爽。
你一个高中生，凭什么啊？
我都还没有发力呢，你倒是插上队了。
现在看到姜辰居然和两位领导一桌吃饭，心里的感受可想而知。
不过厂长代表都在，私自进入小食堂的他心里发慌，盯了姜辰一眼，转身就溜。
“梁......”
陶源刚想叫他，梁越已经从小食堂消失了：
“这孩子，跑得倒是挺快，还说叫他一起吃饭呢。”
杨为民道：“听说他平日了，还挺有傲气的。”
陶源笑道：“要我是大学生，我比他还傲。”
杨为民道：“对了，刚刚你想问什么？”
陶源道：“我想问的是，培训部的后续是怎么安排的？”
“毕竟我们大量招人就这一波，以后这批工人进入正轨了，可能没有太多事情给他们做。”
姜辰笑道：“陶代表，你这就想差了，培训部有做不完的事情。”
“新员工培训完了，还要提升培训啊，怎么从1级工到8级工，是不是可以分享一些经验，传授一点知识啊。”
“还有，部分同志思想出现了问题，工作不积极，态度不端正，他们是不是也可以进行思想教育培训，让大家更有热情，更积极的投入工作呢？”
“再有，后续有什么新项目，新产品上线，培训部也是第一个学会相关手法，然后去传达给大家，这不比现在的方法科学？”
“培训完一线工人，是不是让他们去学习学习，然后对后勤行政之类的员工也进行培训，让他们更有效率的工作呢？”
“要实在不行，下班后开个夜校，教工人们识字脱盲嘛，对不对。
只要我们想，他们就有事做。”
陶源点点头：“是我脑袋一下短路了，由培训部来进行重要信息的传递，会比宣传科效果更好。”
姜辰道：“不过，建议和生产无关的信息传递，别让培训部参与进来。
与其让他们花时间去琢磨这些，不如好好想想怎么做才能进一步提升工作效率。”
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