艾文心里对迪尔很满意。
他知道迪尔的看法并没错,只是他的思维被局限了。
这个机器人在电脑里3d图显示,没有任何参照物,是看不出它的具体尺寸的,你它是1米大也行,你它是5米大也行,等比例缩放就好,就如同一个人拍了一个苹果,照片内没有任何其它东西,你就分辨不出这个苹果具体的大。
在迪尔的常态思维中,这个机器人无非也就两三米高,这是一般的矿机尺寸。
所以他会觉得这个机器人配一个复合钻头,有些不实用了。
艾文在键盘上敲击了一个量尺命令,整个机器饶真实三维尺寸显示出来。
他笑着:“来,你再看看。”
迪尔将视线聚焦过去,在机器饶高度上,显示了一个尺寸。
第一次迪尔以为自己眼花了,他眨了眨眼,再次确认了尺寸。
“什么?55米!”
迪尔惊的差点从椅子上掉到地上。
他从没想过会有一台如此巨大的机器人,55米高是什么概念。
工厂的最大车间高度也就40米,根本装不下去。
从未听过有这么夸张巨大的采矿设备。
“哈哈,别太吃惊。”
艾文知道任何人见到这个大家伙都会吓一跳,他拍了拍迪尔:“我们要把眼光放长远点,做普通的机械门槛太低,和那些家伙争破头。
我们要做,就做别人不敢做的,这样才能将其他同行远远甩在后面。
让他们仰视!”
迪尔后背微微带汗,这么巨大的一个家伙,是他从未设想过的!
它该使用在什么地方?迪尔的优点就是,他从来不是一个墨守成规的人,他做任何事都喜欢弄清楚来龙去脉。
能够把他叫到这里来,艾文也看中他这一点,保罗和迪尔两个饶简历他都仔细研究过,两个人能力都很强,保罗是属于一心一意贯彻公司命令的人,公司最喜欢这样忠诚的下属。
迪尔其实技术能力上比保罗要更强一些,问题就在他太喜欢刨根问底,有些公司决策层是不太喜欢这种爱找麻烦技术人员的。
这个公司的前任总经理就是这样一个人,这也让迪尔居于保罗之下。
可想这样一个只要员工当机器的公司,自然就是不温不火,稳稳当当,但利润也是平平,这也导致雅楠决心将这个公司改掉。
因为公司发展实在是不算理想。
艾文最终决定让保罗继续领导设计部,主持公司的普通业务。
而迪尔,他要带着他的组,跟着艾文。
成立一个特别部门,这个部门专门定制无法批量生产的特种机械,这种机械需要创造力,技术实力都非常强的人才。
但是生产出的产品也是价。
艾文从位置上站起来,“公司要组建一个超级制造科,我决定让你来当副科长。”
迪尔心中想,自己如果到超级制造科,那保罗依然会担任研发中心主管。
他下意识的问道:“那科长是?”
艾文嘿嘿一笑,“科长自然是我啦!
以后你就到我办公来上班,把你的组员也带过来。
反正我这办公室大。”
有雅楠做靠山,公司的普通产品以合理价格很快打开市场,其实就是保罗搞的那个收割机。
工厂人手不太多,专门生产一个产品,反而能做的更精,成本也能更好控制。
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