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第76章 员工持股计划（第2页）

“那我们呢？”

郭松问道，他和李少权，宋月婷按照工作关系，实际上不属于石盘科技，员工持股原则上他们三人没有份。

“哦，忘记说，你们三个，就当是石盘科技的一员，参与员工持股计划。”

李凉道，见各人都没有意见，又道，“合伙人平台公司写入章程的持股数，是以分配给每一个人的股份数为准的，不再按比例登记。”

李凉了解过一些类似企业的员工持股方式，因此计划得比较详尽。

众人就这些工作，制定计划，如何推进，责任人是哪个，继续讨论起来。

会后，李凉跟随胡博，参观各个项目的进度情况。

高频电磁脉冲制造高温，早已经突破了二十亿摄氏度，现在的工作重心，已经从实验室转移到试验场的移植和构建。

磁约束的磁场结构，也已经按照设计，以真实尺寸做了试验，最后的安装正在进行。

一个月内，要试验整个核聚变反应过程，一直到电力输出，全部成功后，才会对外宣布，正式点火的日期。

高温炮已经试产了两次，生产没有问题了。

李凉尝试操作了一下，效果明显。

比如一盆水，在百米外射击，可以完全汽化，而一块钢铁之类的金属，只要不是很大块，在oo克以下，射击后立即熔化，甚至气化。

等核聚变微型化商业化了，高温炮有了巨量的电力支撑，才能真正挥出威力。

有几款机器人已经做出了原型机，自动化，智能化方面都有独到的设计。

中央指挥系统经过了几轮测试，目前还在优化之中，这套系统还兼顾了无人机的操控系统，只要录入无人机的唯一id号，系统中就能看见这架无人机的位置，当前状态以及飞行轨迹等情况。

装甲车经过了改良，委托了另一家重型机械公司制造，各项性能都有所提高。

借鉴了时代仪器公司的飞行装甲设计，石盘科技研人员设计出来的飞行装甲，采用了脑机接口，里面的操控者，可以用大脑意识来控制飞行装甲。

“未来科技公司的元宇宙，采用的脑机接口比较先进，我们可以借鉴一下。

不过，对了，朱经理，向全员一个通告，只要是我们石盘科技的员工，无论任何时间，任何地点，都不能玩未来科技公司出品的元宇宙，一经现，公司立即开除处理。”

李凉道。

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想了一想，李凉继续道：“已经注册了账号的员工，立即注销，而且，以后招聘时，登记表多一栏元宇宙的账号，如果应聘者有账号，一律以其他理由拒收，实行一票否决。”

“啊，全社会越来越多人玩元宇宙，李总，这样不好吧？”

一名研骨干听到，不由疑惑问道。

“易工，我是你们的董事长，如果我说，玩未来科技的元宇宙有害，会损伤大脑，你们信不信？如果你们信任我这个董事长，就按我说的去做，至少，我不会害你们。”

李凉掷地有声道。

朱玉鸣，胡博都若有所思地点了点头，朱玉鸣先行离去，他要去写通告，全员布。

“月婷，等朱经理了通告，你照抄一份，需要修改的地方修改了，在虫害防治公司群里出。”

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