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第64章 复仇文里女扮男装的驸马爷九（第3页）

但，裁撤冗官、精简官僚，将触动许多人的核心利益。

毕竟，在数量庞大的官员中，有相当部分人是闲置的。

他们因为“恩荫”

及“任子”

制度得了一官半职，但实际并不担任实际官职，对朝廷也没有半分贡献。

偏偏朝廷却要花大价钱养着他们。

所以，裁撤冗官，裁撤的就是这批人。

但偏偏这批人背景雄厚，一旦处理不好，极容易引起动荡，甚至动摇王朝根基。

所以，时苒提出的解决办法，并不尖锐。

首先，是建立明确的官员磨勘升迁制度。

每月一小评，每年一大评，不光要上级官员评价，更要官员自评，同时还要同级官员匿名评。

这评选也不是只凭个人意愿评选，若有三路的评选分数相差较大者，便要由朝廷派人进行细查。

看看到底是哪方出了问题，届时再行奖惩。

同时，只问政绩，不讲资历年限，废除之前官员的熬资历一说。

五年内官员若无升迁或贬黜，便要该官员及直属长官入上京城述职。

说白了，就是讲讲你这五年的工作。

若无政绩可奏，自然是被罢官一个下场。

这也避免了有许多官员一辈子在一个职位上干到死的下场。

既能提拔真实有才干之人，也能避免了无能之人浑水摸鱼空领俸禄。

其次，便是将如今只有官衔，并无具体职务的官员，统一建立天子府监进行官员管辖。

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