“叶总果真是咱们江市第一狠人啊！
对自己下手都这么狠！
一个季度的绩效、奖金和分红，至少得五百万起步，他就直接扣光了！”
“可不是嘛！
我听说，因为这次电视机顶盒出现了问题，叶总大怒，把工艺、生产和品质部门的经理直接开除了。”
“啊？那这几个部门的员工不就完蛋了吗？”
“不一定哦！
叶总好像没有对员工做出处罚，处罚的都是高管。”
“搞不懂！
叶总和其他的老板不一样。
居然不开除那些吊儿郎当的工人，简直离谱！”
“我觉得，他这是看那几名经理不顺眼，借题发挥，才把他们开除的。”
“不能吧！
我听说这次出现质量问题的电视机顶盒足足有着二十万台，想想公司得赔多少钱啊？”
“......”
当天下午三点钟。
江市速递十几辆物流车停在苏晴电子集团门口，物流车上装载的物品，便是余总退回来的二十万台有问题的机顶盒。
叶凡听说后，立即命令集团公司内所有管理层，工程师过去，对退回来的机顶盒进行拆卸，全力分析产品失效的根因。
然而——
经过两个小时的拆解，测试，工程师们发现机顶盒失效的原因是有一道工序出现了问题，具体就会卫星接收模块装反，接通电源后，信号出现异常。
而负责测试产品工序的员工，在测试的时候，应该在接通电源后，观察二十秒的时间。
产品无问题后，才可以封装。
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