在这个关头,孙主席又趁热打铁,将苏瑜之前给他提的意见关于厂里生产力创新技术奖励这一项目给提出来了
奖励的等级一共分了五个等级。
是按照给厂里创造收益的大小来判断的。
最小的等级是一些细微的改善意见,一经采纳就是五分钱一条,都能买一斤粗粮了。
中等的奖励是关于如何提高生产效率方面的,直接提升工资等级。
最大的是发明新的织染方式,发现新的布料,直接奖励一套六十平米的房子。
别这些奖励挺多,但是前提是在有成果的情况下。
所以这个提议得到了厂委其他领导的同意,趁着春节前一天就给公布出来了。
这事儿孙主席本来也是准备交给苏瑜的。
不过被苏瑜婉拒了。
这可是她创收的一个部分啊。
她自己搞这个,以后咋好意思拿钱呢。
所以她大义凛然,“厂里建职工房的事情我也在协调,而且我现在手里已经管着新的部门了,啥好事都被我给拿了,其他人咋办。
为了厂里的和平,我觉得还是要给其他人一些机会。
我胡委员和张委员都是老工人了,这么大的项目给他们是没错的。
另外再安排厂委的互相监督,这样一来就显得孙主席您办事大气,也省得以后外人说咱们工会在奖励上做手脚。”
听到苏瑜拒绝,孙主席也没觉得诧异。
毕竟苏瑜就是这么一个同志,是真心为厂里想,为领导想,也愿意给别的同志机会的。
也真是因为这个原因,所以他对苏瑜是非常信任的。
这样的同志,什么事情交给她,他都能放心。
孙主席笑呵呵道,“我这也是习惯了,事情交给你手里,我这心里才踏实。
行吧,那就先给小张和小胡她们去办,她们要是办的不好,就还是给你做。”
苏瑜立马道,“我随时准备为厂里分忧解难。”
“对了,厂委那边你有没有什么推荐的人”
孙主席道。
上次苏瑜推荐的田干事,事实证明小田办事确实还是很下苦功夫的。
整天加班加点的守着,很上进啊。
“高干事还不错,人缘好,学历高。
而且还是高厂长的侄子。”
孙主席明白了,办啥事儿都要把厂委给拉下水,这样一来就能得到厂委的全心全意支持了。
“那就小高吧,老高那边肯定巴不得同意的。”
这事情孙主席就交给了胡委员和张委员来做,另外厂委那边也派了一个干事,高干事。
高干事乐的牙不见眼的,端着茶杯就来找苏瑜唠嗑。
“苏主任啊,我和你说,你这挑人的眼光真是没话说的。”
苏瑜笑着道,“不是我眼光好,是你平时办事办的大家有目共睹。
要不然领导们也不能一致同意啊。”
这话说的高干事心花怒放,“过奖了过奖了,当不起啊。
哈哈哈哈。”
第二天春节,老苏家全家人放假调休在家里庆祝。
中午关起门来吃饭的时候,苏瑜就开始给家里人召开一年一度的奖励大会。
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