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第三百五十章 保驾护航（第2页）

拿钱办事关系，动什真感！

内心固然些疑惑，但金尚本也懒得多想，略地看了下几个平时比较关注物状态，就将注意力放在了下一个领域。

贡献度。

办了多少事，完成了多少任务，对公司贡献多大，自规章制度衡量，可实际上，玩意很大漏洞可钻。

职场关系很复杂，磨洋工现象，哪怕“金手指”

加持都可能完全杜绝，上班时间鱼，下班混点挣表现，在金尚前混个脸熟，并多，但也一个两个。

小金忙得很，也懒得一一关注些琐事。

基层事务，也只能交给中层去管理，金尚看好几个高管，保证用出现大纰漏就极限了。

鹿蜀，知瑞兽，在山海里，象征着勤劳，他神兽中歌王，每天很勤奋地在太升起时候，立于高处对着朝唱歌，出落，寒暑易节，花开花落。

其模样像马，头白毛，身上虎斑纹，长着长长红尾。

用它皮毛制作而成配饰，可以使子孙繁衍。

将视线看过去时候，玩意就像一点星光断爆炸，入目所及，在脑海中蔓延，一个个似曾相识影在闪动。

和天狗提供忠诚度黄能量槽一样，鹿蜀提供蓝光柱，同样绝对值表述，只能通过一个个对比判断谁做了更多贡献。

『好奇怪，身板，举足轻重功勋无与伦比好说，晚加入齐招云，其贡献度居然比王燕、赵荣珍、刘燕青以及尹飞扬要高，仅次于魏双萍和李萱了。

』

其判断依据什，金尚也清楚，但，个鹿蜀真明明白白告诉金尚，个价值，在公司名列前茅，其重要可缺。

『善战者，无赫赫功，虽然觉得他做了什了起事，可自他加入，许多事确实顺遂了许多，偶尔重大疑难时候，也比较倾向于征询他意见。

』

个，再观察观察，培养历练一番，说定真能分担金尚少压力。

另外就黄漪漪重要，同样名列前茅，像普通秘书以及应届毕业生层次。

除了个别外，金尚判断和“金扫帚”

提供综合评价基本符合，让长了一口气。

『看光准，能力高下暂且放在一边，目前公司高层架构，勉强让意。

』

至于更加难以衡量能力，金尚也好办法。

玩意影响因素太大了，每个擅长领域都相同，哪怕很实力，能挥出多少，和处在合适岗位息息相关。

就好比郑良知，让他当个闲散顾问，很称职，可真要做独当一面庶务工作，真未必适应得了。

黄漪漪就太适合在法务者外联工作，技术管理岗位也适应了，但其综合素质确实挺错。

魏双萍能力最强，但在营销方面，欠缺，李萱则偶尔会绪化，意气用事毛病，公关和售务活就干。

前段时间，金尚无意中看到一个很意思话。

们往往高估了自己能力，低估了自己潜力。

事实也确实如此。

逼一逼，都知道多厉害。

至于真本事，金尚早就明白了，个世界绝大部分，压成长到需要拼天赋地步。

就比如京城北方联合足球队那些青训球员，他们潜力和天赋，可能连京西前一千都到了，但，排名前九百九十九天才，极可能都踢过足球，甚至从事体育方面工作，受过专业训练。

真正将潜力挖掘出极少。

天赋要紧，努力可以解决生中绝大部分问题。

比你天赋，更加努力，少数中少数，只要按部就班地坚持走下去，基本上就能抵达大部分领域尖水平。

而金尚也现了，公司员工进步，明显比同行要快得多，除了培养得当，足够历练外，“金手指”

加持也可缺。

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