共同体内部矛盾的激化与调和
就在探索团队研究“熵变之源”
时,“宇宙命运共同体”
内部的矛盾却在不断激化。
一些文明因对资源分配和展机会的不满,开始采取一些激进的行动。
他们减少了与其他文明的合作项目,甚至在星际贸易中设置障碍,试图为自己争取更多利益。
艾丽得知这一情况后,深知如果不及时解决,可能会导致“宇宙命运共同体”
的分裂,从而削弱整个共同体应对“熵变之源”
威胁的能力。
她迅返回“宇宙命运共同体”
总部,与各文明的领袖进行深入沟通。
艾丽组织了一系列高层会议,让各文明充分表达自己的诉求和不满。
在会议上,她耐心倾听各方意见,同时强调“宇宙命运共同体”
的整体利益和共同目标。
为了找到公平合理的解决方案,艾丽还成立了一个由各文明代表组成的“公平展委员会”
,负责重新审视和调整资源分配机制,制定更加公平的展机会分配方案。
经过多轮的协商和讨论,“公平展委员会”
提出了一系列改革措施。
例如,建立资源共享储备库,根据各文明的实际需求进行合理分配;设立“宇宙展扶持基金”
,专门用于帮助那些在展中处于劣势的文明提升自身实力。
这些措施得到了大多数文明的认可,共同体内部的矛盾逐渐得到缓解,各文明重新团结起来,共同应对“熵变之源”
的威胁。
“熵变之源”
的危机与应对
艾丽回到“熵变之源”
的探索现场,此时团队对这个神秘结构体的研究已经取得了一些进展。
他们现“熵变之源”
并非自然形成,而是某个古老文明进行的一场失控实验的产物。
这个结构体不断释放出一种特殊的熵变能量,逐渐影响着周围的宇宙环境。
为了防止“熵变之源”
的影响进一步扩大,探索团队尝试用各种方法对其进行控制。
能量学家们设计了一种能量抑制装置,试图削弱“熵变之源”
释放的能量。
然而,当他们启动装置时,“熵变之源”
似乎察觉到了威胁,释放出一股强大的能量脉冲,将周围的飞船震得剧烈摇晃,能量抑制装置也受到了严重损坏。
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面对这一危机,艾丽迅组织团队重新制定应对方案。
他们意识到,单纯的能量抑制可能无法解决问题,需要找到一种方法来与“熵变之源”
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