第151章 生物科技公司的国际合作机遇与挑战（第2页）
西方商业文化注重契约和个人主义，在合作中强调合同条款的精确性和个人权益的保障；而东方文化则更强调关系和集体主义，注重合作双方的长期关系和团队的整体利益。
在一次关于合作项目分工的讨论中，国外团队成员坚持按照合同条款明确每个人的具体职责和任务，而沐阳的团队则更倾向于从整体项目目标出，灵活分配工作，强调团队成员之间的协作和互补。
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“我们应该严格按照合同约定，每个人清楚自己的任务和责任，这样才能保证项目的高效推进。”
一位外国团队成员有些固执地说道，他的眼神中透露出对契约精神的坚持和对东方合作方式的不理解，双手交叉在胸前，似乎在表明自己的态度不可动摇。
沐阳耐心地解释道：“我理解你们对契约的重视，但在我们看来，团队的协作和灵活性同样重要。
有时候，项目中会出现一些突情况，需要我们团队成员相互支持和配合，而不是仅仅局限于合同规定的职责范围。
我们应该在尊重契约的基础上，更加注重团队的整体利益和目标的实现。”
在利益分配和风险承担方面，双方更是展开了激烈的争论。
国外合作方凭借其在国际市场上的优势地位和丰富经验，希望在股权比例、利润分成等方面占据较大份额；而沐阳的团队则认为，他们在技术研和本土市场资源方面也有着不可忽视的贡献，应该得到合理的回报和权益保障。
“我们公司在这个合作项目中投入了大量的资金和技术资源，承担了主要的研风险，因此我们应该在股权和利润分配上拥有主导权。”
国外跨国企业的高管强硬地说道，他的眼神中透露出对利益的执着追求和对自身实力的自信，双手用力地拍在会议桌上，似乎在向对方施压。
沐阳毫不示弱地回应：“我们承认贵公司的实力和贡献，但我们公司在中医养生与生物科技结合的技术领域有着独特的优势，而且我们对国内市场有着深入的了解和广泛的资源。
我们应该根据双方的实际投入和贡献，公平合理地分配利益和风险，这样才能保证合作的长久稳定。”
谈判一度陷入僵局，气氛紧张得如同暴风雨前的宁静。
沐阳感到巨大的压力，但他知道，此时必须保持冷静，寻找突破点。
他与团队成员进行了紧急的内部讨论，重新评估了公司的底线和可妥协的空间，同时也深入研究了国外合作方的利益诉求和潜在担忧。
经过艰苦的谈判和协商，双方都做出了一定的让步。
在股权比例上，根据双方的投入和贡献进行了合理的调整；在利润分成方面，制定了一个基于市场表现和研成果的动态分配机制，既保障了双方的基本利益，又激励了双方在合作项目中的积极性。
在风险承担上，明确了各自在不同阶段和不同领域的责任，通过购买保险、设立风险基金等方式，降低了合作项目的整体风险。
尽管在国际合作中遇到了诸多困难和挑战，但沐阳始终坚信，只要能够克服文化差异，协调好利益关系，充分挥双方的优势，生物科技公司一定能够在国际市场上取得成功。
在离开跨国企业会议室的那一刻，沐阳望着窗外异国他乡的繁华景象，心中充满了对未来的决心与信心。
他知道，前方的道路依然崎岖，但这是公司走向国际舞台、实现更大展的必经之路。
他仿佛看到了公司与国外合作伙伴携手共进，在生物科技领域取得一项又一项突破，为全球患者带来更多的希望和福祉，让公司的名字在国际生物科技行业中熠熠生辉。
随着合作的逐步推进，沐阳带领团队深入参与到国外科研机构的实验项目中。
在实验室里，他们与国外的科研人员一起并肩作战，共同攻克一个又一个技术难题。
然而，新的矛盾又悄然出现。
不同国家的科研文化对创新度、严谨性和团队协作的差异认知，给合作带来了一定的阻碍。
西方科研文化强调快创新和个人的独立思考，鼓励科研人员勇于尝试新的方法和技术，即使可能面临失败的风险；而沐阳的团队则受到东方文化中严谨务实传统的影响，在实验过程中更加注重数据的准确性和实验步骤的规范性，追求稳健的研究成果。
“你们这样过于谨慎的实验方式会拖慢整个项目的进度，我们需要更快地尝试新的方向，才能在激烈的科研竞争中抢占先机。”
一位国外的年轻科研人员有些急躁地对沐阳的团队成员说道，他的眼神中透露出对创新度的急切追求和对东方科研方式的不理解，双手不停地比划着，似乎在催促对方加快度。
沐阳的团队成员则耐心地解释道：“我们理解创新的重要性，但在生物科技领域，一个小小的失误可能会导致严重的后果。
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