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第67章（第2页）

一开始，他还会?通过几个，但这些人一般都是借钱的、要钱的以及自荐枕席的，各种乱七八糟的信息让陈修明大开眼?界，他索性就一个也不?通过了。

在他停止添加好友后，他的好友申请通知“平静”

了几天?，因而这一条申请显得格外突兀。

陈修明原本也打算忽略不计的，但一扫而过时，看到申请人发来的请求里，有之前他工作过的单位的名字。

陈修明曾经是个比较稳定的社?畜员工，他的履历上只有两家公司。

在他“养父母”

故去之前，他在一家公司做了几年，经历了两任领导，并没有什么美?好的回忆。

当然，后来找的那一家也是“血汗工厂”

。

陈修明那时候并不?是主动离职的，他攒了几十天?的加班，并对?直属领导表示随时可以在线办公，直属领导点了头，甚至很关切地?对?他说：“工作可以先放放，还是要先处理好自己的家事?。”

然而陈修明回老家三天?后，却收到了公司的解聘通知——公司以他没有请假、无故脱离岗位为由，直接要求与他解除劳动合同。

这当然是不?符合劳动法的行?为，但陈修明人在老家，要处理父母的后事?，要和肇事?者打官司，他没有精力赶回他工作的城市，和公司当面理论、仲裁或者对?簿公堂。

他只能麻木地?接受这个结果?。

他放过了那家公司，那家公司却没有放过他，因为没有工作的交接过程，新人无法顺利上手工作，就直接打电话来询问他。

陈修明很想发脾气，但他的职业素养还是让他耐着性子解答了对?方的问题。

新人的态度倒是很好的，还想请陈修明吃个饭，然而人在差一天?过试用期的时候，却收到了辞退的通知。

新人的工作能力没有问题，但在陈修明的前领导看来，并不?像陈修明那样任劳任怨，一个人几乎可以当三个人用。

陈修明刚刚安慰完新人，就收到了前领导的电话，对?方邀请他重新入职，陈修明直接拒绝了。

当然，拒绝的结果?也并不?美?好，陈修明又找了很久的工作，好不?容易才重新入职。

陈修明这两年来，每隔几个月还会?收到那家公司的新人的电话或者X信好友申请，他后来没再理会?过，但每次看到的时候，还是难免产生一些情绪的波动。

上一个X信好友申请是三个月前收到的，当陈修明收到新的申请的时候，这也就意味着上一任的员工又成了所谓“耗材”

，被这家公司用掉丢弃了。

陈修明原本应该像过去的很多次那样，选择无视的——但他突然反应过来，他已经不?再是个社?畜了，也不?用担心得罪上一家公司，会?让自己的背调出现问题了。

于是他选择通过了对?方的好友申请，干净利落地?回了一句:“我劝你快跑，这家公司用八折的试用期工资压榨你们，经常会?在转正之前将?人辞退。”

对?方的反应其实?也在陈修明的意料之内，他回了个问号，又问：“你有什么证据？”

“你应该并没有交接的同事?吧，我已经离职两年多了，在你之前，每隔三四个月，就会?有人来试图找我，沟通这块的工作。”

“口说无凭。”

陈修明盯着这四个字看了一会?儿，意识到对?方并不?愿意相信他，而他的行?为或许也太过“怪异”

、太过“好心肠”

以至于像是在骗人。

他无声地?叹了口气，慢慢溜达回自个儿的院子，然后从陈谨的口中得到了白京还在忙碌的答案。

他有一点失落，但不?算多。

他做过社?畜，也见过真正负责的高管每天?过得什么痛苦的日?子，事?实?上，之前他和白京刚认识的那几天?，他一直很想问对?方：“你每天?很闲么？你这样公司不?会?倒闭么？”

现在白京忙了起来，陈修明也只能感叹一句——“看来你给自己放的假已经结束了。”

白京没空和他玩儿，但他可以选择自己和自己玩儿。

陈修明终于打开了自己购买了好多天?的游戏机，然后开始玩好几年前流行?过的，但他一直没钱买的《动物X友会?》。

玩一款曾经爆红过的，现在热度依旧不?低的游戏还是很容易的，反正遇到什么不?会?的，直接网上搜索，就能找到很多看起来十分可行?的攻略。

陈修明沉迷基建，无法自拔，直到面前出现了一只白皙的手，他抬起头，看到了白京的脸——他看起来有一点不?高兴。

“什么时候过来的？”

“刚刚，听工作人员说，你已经连续玩了四个小时么？”

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