听到湛家父子的对话,两个人悄无声息的溜进电梯间里。
容礼诧异的问,“你早就知道了?”
他刚刚入职没多久,对湛董不是很熟悉。
从之前了解到的信息判断,整个fr家族管理的思维非常严重,仿佛把公司当做古代王朝,因此对于外姓的顾倾特别排斥。
国内企业家,在公司管理和传承方面,主要有两种模式。
第一种是比较常见的,把自己孩子或者亲属作为继承人培养,未来成为管理者。
比如fr、1on,都在坚持这样的理念。
另外一种,则是容礼祖父推崇的,能者当先。
目前整个容氏集团的高层管理中,只有他父亲还有堂哥,跟创始人沾了亲缘关系,剩下几百位高层来自各个国家,各个种族,都是同样优秀的管理人才。
容礼在那样的环境长大,早就适应来自己家里的经营理念。
因此最初接触‘继承制’的企业,还觉得有些不太适应。
现在时间久了,自己思想已经被市场风气同化。
猛地听到湛董愿意放权,居然有些难以置信。
“我不知道…但是之前大概能猜到。”
顾倾望着电梯显示屏,同样处在震惊中,怔愣片刻才说,“湛董是个厉害的人。”
“看出来了。”
容礼说。
fr曾经也辉煌过,是国内珠宝界的领军集团。
要是没有湛董打下江山,公司早就被湛蔚迟折腾挎了。
“我当初选择fr,是因为欣赏湛董的经营理念,还有胆识谋略。
结果我刚进公司,他就得了病,慢慢退居二线了。”
顾倾提起这些,有些遗憾。
容礼盯着她瞧了会,略微蹙起眉,“原来你喜欢那种?”
他开始认真地的考虑,是不是应该挥自己第二学位,回去继承家业。
“我喜欢你!”
顾倾怕他又开始毫无道理的变身柠檬,连忙稳定立场,顺带把刚才那个话题带过去,“说起来,我们先到办公室里商量下,应该去哪里拉投资吧。”
“如果…”
容礼刚想说话。
“容总监,工作和私事要分开。”
顾倾正儿八经的说,“投资讲究互惠互利,需要双方承担风险。
拉投资是企业运营中必不可少的一环,不要想着走捷径。”
容礼轻笑了下,似乎又看到顾倾竖起满身刺,模样久违的可爱。
“我什么都没说呢。”
容礼噙着笑意说。
“不接受你以个人名义投资,也不接受伯父的援助。”
顾倾猜到他要说什么,把容礼的话堵回去,带他往自己办公室走,软着声轻轻跟他解释,“投资风险很大,要走的流程也多。
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