新的准则强调团队合作、高效沟通和创新思维,使得项目团队能够快响应市场变化,并提出更具创意的解决方案。
最终,这个项目不仅提前完成,而且利润也远预期。
这一成果让那些原本还心存疑虑的家族成员开始对变革充满信心,他们意识到,新的文化准则并非纸上谈兵,而是能够真正提升企业竞争力的有效工具。
赵家族长老在家族会议上公开赞扬了温暖的领导能力和变革方案,并鼓励其他家族成员积极学习和适应新的文化准则。
就连一直反对变革的莫三婶,也开始对温暖刮目相看。
一切似乎都在朝着好的方向展,然而,就在这时,莫大伯却找到了温暖……
“关于新准则中关于资源分配的条款,我还有点疑问……”
莫大伯捻着手中的茶杯,目光闪烁不定。
“温暖侄媳啊,这新准则中关于资源分配的条款,我还有点疑问。
你看,咱们家族一直以来都是……”
他顿了顿,意有所指地看了一眼温暖,“都是按资排辈,论功行赏的。
这新准则,会不会打破了咱们的传统?”
温暖放下手中的文件,眼神坚定。
“大伯,时代在变,家族也要跟着变。
新准则正是为了让家族企业更有活力,更适应市场竞争。
按资排辈固然重要,但更重要的是能力和贡献。”
莫大伯放下茶杯,语气加重了几分。
“可这祖宗规矩不能轻易改啊!
万一出了岔子……”
两人之间的气氛剑拔弩张,空气中仿佛弥漫着火药味。
就在这时,莫寒推门而入,他一眼就看出了两人之间微妙的氛围。
他走到温暖身边,轻轻揽住她的肩膀,给了她一个安抚的眼神。
“大伯,您说的顾虑我明白。
但您想想,咱们家族的祖训里,也有一句‘顺势而为,方能长久’啊。”
莫寒顿了顿,语气带着一丝深意,“老祖宗留下来的规矩,是为了让家族繁荣昌盛,而不是让我们墨守成规,固步自封。
新准则,正是顺应时代潮流,让家族基业更上一层楼的关键。”
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莫大伯被莫寒这番话堵得哑口无言,他张了张嘴,最终还是没有再说什么。
温暖感激地看了莫寒一眼,他的出现,就像一股清风,吹散了空气中的紧张气氛。
莫寒握住温暖的手,柔声说道:“走吧,我们还有事要处理。”
两人离开后,莫大伯独自一人坐在房间里,脸色阴沉。
他拿起桌上的文件,正是家族新准则的最终版本。
他翻到关于教育体系的那一页,眉头紧锁,喃喃自语道:“这里……”
温暖和莫寒离开莫大伯的房间后,并没有立刻放松下来。
温暖细细琢磨着家族新准则,突然意识到一个被忽略的环节——家族内部的教育体系。
现有的教育体系仍然沿袭着传统的模式,缺乏创新和活力,与新准则的精神格格不入。
她将自己的想法告诉了莫寒,莫寒表示全力支持。
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