第三项比赛是“创意表演”
,每个小组需要在规定时间内准备一个创意表演节目。
约翰和苏珊决定一起表演一段即兴舞蹈,试图在轻松的氛围中增进彼此的了解。
比赛开始前,约翰偷偷在心里默念:“我不擅长舞蹈,但为了苏珊,我要尽力而为。”
然而,舞蹈的排练过程却充满了笑料。
“约翰,我们需要更有节奏感。”
苏珊一边指导,一边忍不住笑道,“你的动作有点僵硬。”
“节奏感?我以为这是现代舞的风格。”
约翰苦笑着回应,手脚并用地尝试配合苏珊的动作。
终于,轮到他们表演时,整个场面变得更加滑稽。
两人笨拙地随着音乐摇摆,不时踩到对方的脚,甚至还失去了平衡,摔倒在地。
观众们看得捧腹大笑,而他们则尴尬地站起身,尽力保持笑容。
“看来,我们需要更多的练习。”
约翰无奈地笑着说道。
“是啊,不过这样的表演也挺有趣的。”
苏珊笑着回答,眼中闪烁着温暖的光芒。
活动结束后,大家围坐在篝火旁,分享着各自的搞笑经历。
约翰和苏珊也在这轻松的氛围中聊起了天,彼此的距离似乎悄然拉近了许多。
通过这次团队建设活动,约翰不仅成功地与苏珊建立了更深的联系,也逐渐学会了在职场中寻找平衡。
他意识到,虽然自己习惯了冷酷的管理风格,但在适当的时候,展现出内心的柔情和真诚,反而能更好地赢得员工的信任和尊重。
几周后,约翰决定在一次正式的商务会议上,公开感谢苏珊的工作表现。
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