就连看上去脾气不太好的自家组长,其实对她也抱着善意。
没看她特意说了自己可以选组长的话,来让她选择C组吗?
话说回来,苏容清楚主管知道她的身份,但是这些组长呢?他们是否知道,从客服部出来的人都是调查员?
怀着这种疑惑,苏容很快就完成了上午的工作。
大家各司其职,又因为多苏容不熟悉,所以并没有人打扰她。
赶在十一点,苏容把任务做完了。
为了给组长留下好印象,她做的很用心。
当然,不止是用心,她没有忘记最重要的一件事——创新。
高组长说过的,在竞争下一任组长这件事情上,她和其他组员相比并没有任何优势。
或者说是劣势更多一些。
只有在每一件小事上都做到创新,才有可能让组长选择她。
关于血豆腐,苏容不止切了猪血豆腐,还有鸭血豆腐,还做了二者融合的小块。
说是三组对照组,但实际上苏容利用短暂的时间做了九组对照组。
既表达了她的勤奋,又表明了她可以自己思考,有创新精神。
果然,看到她工作一上午的成果,高组长眼里难掩惊喜:“你这家伙,还不错嘛!
猪血豆腐和鸭血豆腐混合是我没想到的,没准会有新的效果!”
说完她又问:“等下午我给其他组员展示一下你的成果,你介意吗?”
这个问题让苏容犹豫了一下,不好意思道:“我才是个刚来的新人,一上来就被展示不好吧?”
职场中冒头的新人很容易被针对。
但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职,怪谈世界的针对则可能要人命。
听见她的话,高组长也意识到是自己想少了,她点点头:“也是,那就算了。
这次任务完成的很好,下午我再给你派发新任务。
接下来的半个小时你休息一下吧,切了一上午应该也累了。”
苏容笑眯眯的点点头,依言休息了一会儿。
中午,和之前一样,苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。
冯玉灵大方的说:“为了庆祝你今天正式入职,今天晚饭我也请你,和我一起去吃吧?”
正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则,苏容自然欣然同意:“好啊,正好你还可以给我推荐一下这附近有什么美食。”
——顺便她也可以劝说对方主动辞职。
“对了,你听说过产品研发部的重要项目组吗?”
苏容突然问道。
这是她早就想问的问题,在进入产品研发部之后,苏容并没有看到所谓的“重要项目组”
。
观测不到对方,让她难免有些不安,就像她到现在也没有看见过加工厂一样。
员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制,但就是因为这样,她才更不敢随意过去。
已知加工厂里有红衣员工,已知红衣员工极度危险,她要是一无所知的去加工厂,保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。
到时候死都不知道是怎么死的。
所以苏容想的是找机会加入加工厂,得到黑衣员工的守则。
有了规则傍身,就不会那么容易死亡了。
之所以不在研发部问这个问题,则是因为太敏感了。
就像她说的,不想当将军的士兵不是好士兵,大家肯定都想去重要项目研究部。
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