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第149章 全新考验（第4页）

正当公司在海外市场取得初步成功的时候，国内市场又出现了新的竞争对手，他们以低价策略迅抢占市场份额。

“林总，我们不能忽视国内市场，必须采取应对措施。”

市场部主管说道。

林晓果断地决定，在保证产品质量的前提下，适当降低价格，与竞争对手展开价格战。

“同时，我们要加大研投入，推出更具竞争力的产品。”

林晓说道。

研团队日夜奋战，终于研出了一款具有创新性的产品。

“这款产品一定会让我们重新夺回市场份额。”

研主管信心满满地说道。

产品上市后，果然受到了消费者的青睐，公司的市场份额逐渐回升。

“林总，我们成功了！”

员工们欢呼雀跃。

林晓微笑着说：“这只是一个阶段性的胜利，我们不能放松警惕，要继续努力。”

在公司的展过程中，林晓始终注重企业文化的建设和员工的培训与展。

“我们要打造一个积极向上、团结协作的团队，让每一个员工都能在这里实现自己的价值。”

林晓说道。

公司定期组织员工培训和团建活动，增强了员工的归属感和团队凝聚力。

“在这里工作，我感到很充实，也很有成就感。”

一位员工说道。

随着时间的推移，公司的业务不断拓展，涵盖了多个领域。

但随之而来的是管理上的挑战。

“林总，随着公司规模的扩大，现有的管理模式已经不能适应展的需要。”

管理咨询顾问说道。

林晓决定对公司的管理体系进行全面改革。

“引入先进的管理理念和方法，优化组织架构，提高管理效率。”

林晓说道。

改革的过程充满了艰辛和阻力，但林晓始终坚定信念，勇往直前。

经过一段时间的努力，公司的管理水平得到了显着提升，为公司的持续展奠定了坚实的基础。

“林总，这一路走来，真的不容易。”

一位老员工感慨地说道。

林晓望着远方，目光坚定：“只要我们不放弃，就没有克服不了的困难。”

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