“何苗?怎么?”
编剧部门的主管何苗站在一旁没有离去,在等他。
“部长,现在我们部门有个严重的问题,需要尽快解决。”
何苗说道。
“什么事?”
朱若浦抬头看了他一眼,有点烦躁,端起办公桌上的茶杯喝了两口,茶杯上了年头,结了一层厚厚的茶垢,他也不讲究,一用就用了三年多。
何苗也知道部长现在为《金科长》的事头大,项目出不来,上头又问的紧,压力大可想而知,但他的问题也扛不住了,必须得解决。
“昨天老刘被抽调进了《金科长》编剧组,我这边就没几个编剧了,今天数了数,心里头一惊,加上暑假刚招进来的两个,就4个人了,部长,编剧部缺人。”
“就剩4个人?”
朱若浦显的也吃了一惊,这么的一个部门,只剩下4个坐班编剧?
“就剩4个。”
何苗肯定地说,把4个人名字都报了一遍,“其他人都进了《金科长》的项目组。”
朱若浦说:“你别以为我不知道,《金科长》项目组的编剧也就5个,其他人呢?”
何苗说:“这个月离职了三个,还有两个主动要求转到了动漫部门,我们就剩下9个人了。
部长,得招人。”
朱若浦好半晌才说道:“你有什么建议?”
何苗说:“我觉得得从两方面着手,一方面是对外招人,但不招新人,得有经验的,我们没时间培养人,另一方面,我建议是到动漫部要几个人过来。”
朱若浦说:“要人?恐怕没那么容易,杨森林强势得很,最近又拿下了浦江电视台的大项目,风头正盛,要他的人?”
旋即他又问:“你是不是有想要的人?”
会议室里只有朱若浦和何苗两人,所以何苗没必要藏着掖着,直接说道:“杨部长确实很强势,要人恐怕不会那么轻易放人,所以一不能要多了,二不能要骨干。
您刚刚说,浦江电视台的大项目被动漫部拿下,我注意到那个新人编剧张叹,我想要这个人。”
“张叹?”
朱若浦说道,“我知道这个人,挺有能力的,但是杨森林能放?”
何苗摊手说道:“如果张叹都不肯给,那其他的新人我们要来干嘛,我们事业部是要即插即用的人,没时间也没平台培养新人,如果杨部长不肯放人,我认为,就直接跟领导反映,两个兄弟部门,需要分的这么清吗?他们有4个编剧小组,我们才1个!
……”
朱若浦觉得这话说的也不错,点点头,说:“那你要先和张叹沟通,他个人有这个意愿,我们才好要人。”
何苗高兴地说:“那是,我等会儿就去找他,不过,部长,要挖人,恐怕待遇要提高才行。”
“合理范围内,你看着办。”
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