两人像宿命的仇敌一样互相瞪了一眼,然后就各自扭过头去。
谢小容还轻轻嘟囔了一句“不要脸的臭流氓”
,可惜诸葛逅不敢发作,只得咬着牙装作什么都没有听到。
彭远征淡然一笑,无视了这两人。
但坐在那里等来等去,评委们一个都没有出现。
谢小容有些急躁地掏出传呼机来看了看时间,见已经9点15分,不由忍不住向彭远征嘀咕道,“小彭,都过点了,怎么领导们还不到!”
彭远征微笑道,“不知道呐,咱们就耐心等着吧!”
正说话间,突然听见后场掌声雷动。
彭远征和谢小容几个人扭头望去,之间后面参会旁听的机关干部们都站起身来,一行领导迈步进来,走在最前面的居然是市委书记东方岩。
他们也赶紧起身来,与众人一起鼓掌。
东方岩面带微笑,当先走上了主席台。
跟随在他身后的是市委常委、组织部长宋炳南、市委常委、宣传部长郑善山,郑善山后面是市委秘书长陈言兮,陈言兮之后才是宣传部的几个副部长和调研员。
至于宣传部的组织人事科长,由此失去了登上主席台的资格。
先让东方岩等人坐定,郑善山这才坐在他的位置上,向台下挥了挥手。
雷鸣般的掌声渐渐平息下来。
市委书记居然亲自来出席宣传部内部的一个科级干部竞岗答辩,出乎了很多人的意料之外。
既然市委书记参加,肯定随行的还有市里媒体的记者,由此,宣传部的机关干部竞岗就演变成市里的一次公开活动。
“同志们,安静一下。
今天,我们宣传部机关隆重举行七个岗位的竞岗答辩大会,这是我们根据市委指示精神,在机关干部竞争上岗方面做出的一次积极尝试。
首先,让我们再次以热烈的掌声,欢迎市委东方书记、市委常委组织部宋部长和市委陈秘书长三位领导同志莅临现场指导,表示热烈的欢迎!”
郑善山艹着一口不太标准的江北普通话,待众人的掌声停歇,才又道,“在答辩开始之前,请市委东方书记做重要指示!”
郑善山的话音一落,又是一番掌声。
东方岩微笑着欠了欠身,朗声道,“同志们,我看到,在场的同志也不仅是宣传部机关的同志,也有组织部的同志,同时还有市委办公厅的同志……这说明什么呢?”
东方岩顿了顿,“说明同志们都对这一次的年轻干部竞争上岗非常关注,从这个角度上说,我和宋部长、陈秘书长三个,也是抱着跟大家一样的心态来旁听和学习的。”
“这是我们市里首次机关干部竞争上岗,虽然规模不大,但意义重大。”
东方岩说到这里,微微停顿了一下,扬手指着台下那等待竞岗的彭远征等人,又笑道,“好了,我相信台下的几位同志已经等不及上台答辩了,我也不过多占用大家的时间,就三分钟。”
东方岩伸出三个指头,“三分钟,我谈三点。”
“第一,我们为什么要搞干部竞争上岗?站在新的历史起点上俯瞰竞争上岗制度,我们可以清晰地发现:竞争上岗制度的出现和发展,并非是偶然的、不是哪一个人心血来潮的产物。
它深深植根于我国干部人事制度改革的土壤,是对选拔任用制度的创新和发展。”
“党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角,开启了干部人事制度改革的春天。
伟人先后提出,‘打破那些关于台阶的过时的观念,创造一些适合新形势新任务的台阶,这才能大胆破格提拔’,‘选贤任能也是革命’。
1982年,党的十二大明确提出干部要实现‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的工作方针。
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